劳动纠纷 法律问答
111.6
万
解答量
1630
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司帐户没钱交社保怎么办[律师回复] 结论： 公司账户没钱交社保，可申请延期缴纳或内部调整资金，若长期困难未解决，会被行政部门处罚，职工可维权，公司应积极解决。 法律解析： 根据相关规定，公司账户没钱交社保时，可与社保经办机构沟通申请延期缴纳，获批后在规定期限内补缴，不收取滞纳金且职工权益不受影响。同时，公司也能通过优化资金预算、盘活闲置资产、加速应收账款回收等内部调整方式来缓解资金压力以缴纳社保。但如果公司长期经营困难无法解决资金问题，行政部门有权责令限期改正、加收滞纳金等进行处罚。职工在这种情况下，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。公司依法为职工缴纳社保是应尽的义务，必须高度重视并积极解决资金问题。如果您在公司社保缴纳方面还有其他疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。湘潭法务
5解答 4.7w浏览 -
没交社保的赔偿计算办法是什么[律师回复] （一）劳动者以未缴纳社保解除劳动合同，可按工作年限获经济补偿，工作每满一年得一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月得半个月工资。 （二）若因未缴纳社保致劳动者无法享受社保待遇有损失，可要求用人单位按实际损失赔偿，像不能报销医疗费、领失业保险金等情况。 （三）劳动者可向社保行政部门投诉，要求用人单位补缴社保，社保机构会责令限期缴纳或补足，从欠缴日起按日加收万分之五滞纳金，逾期不缴处欠缴数额一定倍数罚款。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。湖南法务
5解答 4w浏览 -
试用期未缴纳社保要怎么进行赔偿[律师回复] 法律分析： （1）试用期内用人单位有义务为劳动者缴纳社保，未依法缴纳的，劳动者可要求其补缴。比如因未缴纳社保导致劳动者无法享受医保待遇，用人单位需承担相应医疗费用等赔偿责任，赔偿金额以实际经济损失为准。 （2）劳动者维权可先与用人单位协商，提出补缴和赔偿要求。 （3）若协商不成，可向社保行政部门投诉，由该部门责令用人单位限期补缴。 （4）因社保问题引发劳动争议时，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张赔偿损失。在此过程中，收集劳动合同、工资条、医疗费用清单等能证明劳动关系和损失的证据至关重要。 提醒：劳动者维权要及时收集证据，不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。律图娄底
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
188****2965
133****7648
