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涉嫌诈骗罪该如何进行判定和量刑[律师回复] 判定诈骗罪需综合考量多个条件，包括行为人有非法占有目的，使用虚构事实或隐瞒真相的方法，使被害人基于错误认识处分财产，行为人取得财产且被害人遭受财产损失。量刑根据诈骗财物价值而定，三千元至一万元以上属数额较大，处三年以下有期徒刑等；三万元至十万元以上属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑；五十万元以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。各地会依据本地经济社会发展状况确定具体数额标准。 为准确判定和量刑，司法人员应全面审查证据，确保各构成要件均得到满足。对于数额标准，应及时关注本地规定。此外，还需加强法治宣传，提高公众防范意识，减少诈骗犯罪的发生。湘潭法务
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被诈骗犯利用收钱转账怎么办[律师回复] 法律分析： （1）保留证据是关键，聊天记录、转账记录、通话记录等能反映事件全貌，为后续处理提供有力支撑，是认定事实和追究责任的重要依据。 （2）向公安机关报案能启动正式调查程序，详细陈述事情经过有助于警方掌握关键信息，提高侦破效率，打击诈骗犯罪。 （3）联系银行或支付机构冻结账户，可有效防止资金进一步损失或转移。若款项已进入他人账户，配合警方进行资金止付、冻结操作，为追款创造条件。 （4）通过刑事附带民事诉讼追回转出款项，是在案件侦破后维护自身合法权益的重要途径。 提醒： 保留证据要确保其完整性和真实性。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的解决方案。湘潭法务
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单位犯诈骗罪立案量刑期限是多久[律师回复] （一）若发现单位实施诈骗行为，可先收集相关证据，比如合同文本、资金往来记录、聊天记录等，确定是否符合合同诈骗罪的构成要件，即是否是以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中骗取财物。 （二）若认为达到合同诈骗罪立案标准（数额在二万元以上），可向公安机关报案，由公安机关进行调查。 （三）在司法程序中，受害者可根据自身损失情况，通过刑事附带民事诉讼要求单位赔偿经济损失。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： （一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的； （二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的； （三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的； （四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的； （五）以其他方法骗取对方当事人财物的。湖南法务
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共诈骗4万判多少年徒刑[律师回复] 结论： 诈骗4万一般属于“数额较大”，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，但具体量刑需结合犯罪情节判断。 法律解析： 根据法律规定，诈骗公私财物数额较大的会面临相应刑罚。诈骗4万通常在“数额较大”的范畴内，所以一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可并处或单处罚金。不过量刑并非固定，犯罪情节对其有重要影响。若有中止犯罪、自首、立功、退赃退赔、获得被害人谅解等情节，可从轻或减轻处罚；若是累犯、诈骗救灾抢险等特定款物或造成被害人自杀等严重后果，可能会从重处罚。并且各地对“数额较大”的认定标准存在差异，法官会综合全案事实来确定最终刑罚。如果遇到涉及诈骗量刑相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议。湖南法务
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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