债权债务 法律问答
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民间借贷纠纷的举证要点有哪些[律师回复] 民间借贷纠纷举证关键在于多方面证明借贷事实。要证明借贷关系存在，书面凭证如借条、借款合同是有力证据，若没有，聊天记录、电话录音等视听资料也可证明双方借贷合意。证明款项交付时，现金交付需收款收据或证人证言，转账交付则提供银行或电子支付转账凭证，并明确相关信息。对于利息约定，有书面约定或对应聊天记录可证明，自然人之间未约定利息视为无利息。证明还款情况需提供还款转账记录、收条等，明确还款金额和时间。 相应建议如下： 1.借贷时尽量签订书面合同，明确借贷双方权利义务。 2.交付款项尽量通过转账方式，并备注款项用途。 3.涉及利息约定，一定要有书面记录。 4.还款后及时索要收条并保存好还款记录。湖南法务
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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