损害赔偿 法律问答
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坐车受伤，司机是否要作出赔偿[律师回复] 坐车时受了伤，通常司机是要进行赔偿的。要是事故是因为司机的过错造成的，像违规驾驶、操作失误这类情况，司机就构成了侵权。这种情况下，司机得按照自己过错的程度来承担赔偿责任，赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费这些合理的费用。 要是乘客和司机之间存在客运合同关系，那司机就有把乘客安全送到目的地的义务。如果乘客坐车时受伤了，这就说明司机没有尽到这个义务，构成了违约。这时候，乘客可以要求司机承担违约责任并进行赔偿。 但也有特殊情况，如果乘客受伤是因为自身健康问题，或者是自己故意造成的，又或者存在重大过失，那司机就不用赔偿了。举个例子，乘客在车里突然犯了心脏病，或者自己非要在车还没停稳的时候就开门下车导致受伤，这种情况下司机就不用担责赔偿。所以啊，坐车受伤后，要先看看是什么原因导致的，才能确定司机要不要赔偿。湖南法务
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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