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有犯罪记录 并且犯偷越国边境罪能办理护照吗[律师回复] 有偷越国边境罪犯罪记录的人，在刑罚执行完毕后通常是可以办理护照的，但存在一些特殊情况可能导致无法办理。 一般情况 根据《中华人民共和国护照法》第十三条规定，申请人有下列情形之一的，护照签发机关不予签发护照： 1. 不具有中华人民共和国国籍的； 2. 无法证明身份的； 3. 在申请过程中弄虚作假的； 4. 被判处刑罚正在服刑的； 5. 人民法院通知有未了结的民事案件不能出境的； 6. 属于刑事案件被告人或者犯罪嫌疑人的； 7. 国务院有关主管部门认为出境后将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的。 如果偷越国边境罪的犯罪人员已经服刑完毕，且不存在上述其他不予签发护照的情形，原则上是可以申请办理护照的。 特殊情况 虽然刑罚执行完毕后理论上可以办理护照，但如果相关部门基于国家安全、社会稳定等因素，认为该人员出境可能会对国家利益造成危害等，也可能会作出不予签发护照的决定。不过这种情况相对较少，需要有充分的理由和依据。衡阳封云凯律...
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律师说法·行政类
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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