刑事辩护 法律问答
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宜章县-黄亚...律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
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被派出所2次传唤让请假要怎么办[律师回复] 法律分析： （1）派出所传唤是基于调查案件等法定事由，公民有配合义务，这是法律规定，是保障司法程序正常进行的基础。 （2）若因正当理由无法按时前往，如突发疾病、重要工作安排等，可向派出所说明并提供证明材料。这既能体现公民的诚信，也能让派出所了解真实情况。 （3）说明情况时需态度诚恳、表述清晰，以争取派出所理解。良好的沟通有助于事情的顺利解决。 （4）要与派出所协商新的合适时间，避免无故拖延或拒绝配合。否则，派出所可依法采取强制传唤等措施。 （5）积极配合调查、如实提供信息，有利于问题妥善解决，这也是公民应尽的责任。 提醒：若无正当理由拒绝传唤会面临强制传唤等法律措施，遇到复杂情况可咨询进一步分析。湖南法务
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开设赌场罪被拘留后到判刑需多长时间[律师回复] （一）了解案件进度。家属可通过与办案机关沟通，了解案件处于哪个阶段，如侦查、审查起诉还是审判阶段，以此预估判刑时间。 （二）聘请专业律师。律师能凭借专业知识和经验，为当事人提供法律帮助，加快案件处理流程，同时也能准确告知家属各阶段的时间节点和可能的结果。 （三）配合调查。当事人应积极配合公安机关、检察院和法院的工作，如实陈述事实，这样有助于案件快速推进。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条规定，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当提请人民检察院审查批准。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。湘潭法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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