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[律师回复] 劳动纠纷一般是员工和单位在工资、合同、福利等方面产生分歧。解决方案可以先和单位协商,友好沟通争取达成一致;要是协商不成,可去申请调解;若调解没用,能考虑申请仲裁。仲裁还没解决,就可以去起诉。处理时要收集好合同、工资条、考勤记录等证据,保障自己权益。
吴亮律师
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