合同事务 法律问答
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合同履行完毕后发现重大误解能否撤销合同[律师回复] 法律分析： （1）重大误解下订立的合同，即便履行完毕，只要符合条件就有撤销的可能。这是对当事人权益的一种保护，防止因错误认识而承受不合理的合同后果。 （2）重大误解有严格构成要件，像误解内容为合同主要条款、是因自身过错造成等。这确保了撤销权不会被滥用，维护交易的稳定性。 （3）当事人在知道或应当知道撤销事由之日起九十日内有申请撤销的权利，这设定了时间限制，督促当事人及时行使权利。 （4）法院或仲裁机构会严格审查相关事实和证据，综合判定是否构成重大误解及是否支持撤销请求，保证司法公平与公平。 提醒： 若怀疑合同存在重大误解，务必及时收集相关证据，在规定的九十日内咨询专业人士，向法院或仲裁机构申请撤销。湖南法务
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法律上解除合同的正确步骤是什么[律师回复] 结论： 解除合同分为约定解除和法定解除，两种解除方式都需通知对方，且对方有异议时可请求法院或仲裁机构确认效力，法定解除还有其他解除方式。 法律解析： 在合同解除中，约定解除需达到合同约定的解除条件，主张解除的一方通知对方后，合同自通知到达时解除。法定解除则要符合如不可抗力致使不能实现合同目的等法定情形。通知解除时，若通知载明期限且债务人未履行，合同自期限届满时解除。若对方有异议，均可请求法院或仲裁机构确认。另外，法定解除还能直接通过起诉或申请仲裁，合同自起诉状副本或仲裁申请书副本送达对方时解除。合同解除的情况较为复杂，涉及众多法律细节。若你在合同解除方面有任何疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们将为你提供专业的法律建议。湖南法务
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解除合同的条件是什么[律师回复] （一）约定解除 若想通过约定解除合同，双方应友好协商达成一致并签订书面解除协议，明确解除时间、善后事宜等。也可提前在合同中约定好一方解除合同的具体事由，当该事由出现，解除权人按合同约定流程解除合同。 （二）法定解除 1. 遇不可抗力致合同目的无法实现，及时收集不可抗力相关证据并通知对方，以解除合同。 2. 若对方明确表示或以行为表明不履行主要债务，保留好相关证据，直接通知对方解除合同。 3. 对方迟延履行主要债务，先进行书面催告，给其合理期限，若仍未履行，可解除合同。 4. 对方迟延履行债务或有其他违约行为致合同目的无法实现，收集违约证据，通知对方解除合同。 5. 对于以持续履行的债务为内容的不定期合同，提前在合理期限通知对方即可解除。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条规定了法定解除的情形。湖南法务
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法律中重大误解不能撤销的情形有哪些[律师回复] 重大误解相关合同的撤销权存在多种消灭情形，一旦撤销权消灭，合同便不能再以重大误解为由撤销。这些情形包括当事人自知道或应当知道撤销事由起九十日内未行使撤销权；受胁迫的重大误解当事人自胁迫行为终止之日起一年内未行使撤销权；当事人知道撤销事由后明确表示或以行为表明放弃撤销权；自民事法律行为发生之日起五年内未行使撤销权。同时，若不存在对行为性质、对方当事人、标的物品种等的错误认识，且未造成较大损失，也无法以重大误解撤销合同。 为避免此类情况，建议当事人：1. 及时关注撤销事由，在规定的九十日或一年内积极行使撤销权。2. 不要轻易以明示或行为放弃撤销权。3. 签订合同前仔细审查，避免因误解而陷入不利境地。湖南法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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