损害赔偿 法律问答
128
万
解答量
1548
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工作中致人损害赔偿后能否找单位追偿[律师回复] 1、工作时造成他人损害，赔偿之后能不能向单位追讨赔偿，得根据具体情况判断。按照《民法典》的规定，要是单位员工在执行工作任务时让他人受到损害，一般由单位来承担侵权责任。也就是说，员工在履行工作职责时伤了人，通常先由单位对外赔偿。 2、要是员工在工作里故意犯错或者有重大失误，单位对外赔了钱之后，是能找员工要赔偿的。但反过来，员工赔了别人钱后，基本不能找单位再要这笔钱。毕竟，员工因为自己故意或重大失误导致别人受损，自己有错，就得自己担责。 3、要是员工正常工作，没有故意犯错也没有重大失误，不小心造成他人损害，这赔偿本来就该单位出。要是员工先垫了赔偿款，是可以找单位要回来的。毕竟员工工作也是为了单位好，单位才是最终要担责的那一方。 总结一下，工作致人损害赔偿后，员工没有故意犯错或重大失误，还先赔了钱，就可以找单位追讨；要是员工有故意或重大过失，一般就不能向单位追偿了。湖南法务
5解答 3.5w浏览 -
误工费是否只限于人身损害导致收入减少[律师回复] 很多人以为只有人身损害导致收入减少才有误工费赔偿，其实并非如此。根据《中华人民共和国民法典》，要是一方不履行合同义务，或者履行得不符合约定，给对方造成损失了，那损失赔偿得相当于违约造成的全部损失，包括合同履行后能拿到的利益。 在一些合同违约的情况中，守约方可能因为对方违约，耽误了自己工作，收入就减少了，这减少的收入就可以视同误工费，要求违约方赔偿。就像供货方交货晚了，采购方的业务人员得花时间精力处理延期问题，影响了本职工作收入，这部分就可以索赔。 在司法实践中，人身损害赔偿里的误工费比较常见。要是有人侵权，导致受害人身体受伤没法正常工作，收入减少，侵权人肯定要赔误工费。从广义法律后果来讲，只要是一方有过错行为（像违约），影响了对方工作、降低了其收入，就可能要赔偿误工费。所以大家遇到这类情况时，要了解自己有索赔的权利。湖南法务
5解答 4.3w浏览
-
人事谈赔偿时私下录音是否有效[律师回复] 1、人事在谈赔偿时私下录音通常是有效的，不过得满足一定条件才行。按照法律规定，要让录音成为有效的证据，获取的方式得合法，不能用严重损害别人合法权益、违反法律禁止性规定或者严重违背公序良俗的手段来获取。就拿在别人家里装窃听器录音来说，这侵犯了人家的隐私，这样的录音很可能就没有效力。 2、录音内容得真实、完整，不能经过剪辑、篡改。得完整呈现当时的谈话场景和内容，还得清楚地体现和赔偿相关的关键信息，像赔偿的原因、金额、支付方式这些。 3、录音得和要证明的事实有关联，也就是要和赔偿问题紧密相关。就算录音没有被剪辑，但内容和赔偿问题没关系，那也不能当作证明赔偿事项的有效证据。 要是人事谈赔偿的录音符合上面这些条件，在司法程序里，法院一般会认可它的证据效力。不过，法院会结合其他证据来认定整个案件事实，录音只是众多证据中的一个。湖南法务
5解答 4.5w浏览
-
没有工作的人能否获得误工费赔偿[律师回复] 咱来聊聊没有工作的人在啥特定情况下能拿到误工费赔偿。误工费呢，就是在受害人从受伤到完全好起来这段时间，因为没法正常上班而少赚的钱，这笔钱得由该负责的人赔给受害人。 对于没工作的人，得分不同情况看。要是有劳动能力的无业人员，虽说出事的时候没工作，但不代表没能力赚钱。像那种在事故前一直积极找工作的人，因为别人的侵权行为，受伤期间没办法好好找工作，这就可以要求误工费。赔偿的金额一般按照当地同行业或者相近行业上一年职工的平均工资来算。 家庭主妇也有说法。她们虽然没有像上班族那样的工资收入，可每天在家做家务，也是在为家庭做贡献。要是受伤了没办法做家务，家里就得花钱请人来做这些活。这种情况下，家庭主妇就能主张误工费，赔偿标准一般参考当地护工做同样等级护理的工钱。 不过，要是本身就没有劳动能力的无业人员，通常就拿不到误工费赔偿了。因为他们本来就没办法通过劳动赚钱，也就不存在因为别人侵权而少赚钱的情况。 法律建议：无业且有劳动能力的人，平时要保留找工作的相关证据；家庭主妇可以留意当地护工钱行情。要是遇到能主张误工费的情况，及时收集证据，和对方协商赔偿，协商不成可以通过法律途径解决。湘潭法务
5解答 4.9w浏览 -
十级伤残可不可以要被抚养人生活费赔偿[律师回复] 十级伤残遇上特定情况，是有机会索要被抚养人生活费赔偿的。咱们先说说啥是被扶养人生活费。简单来讲，要是有人因为坏事害别人丢了命，或者让别人受伤没了劳动能力，导致受害人之前养的人没了生活来源，那害人的就得给这些被扶养的人赔点钱。 要是十级伤残让受害人劳动能力受损，而且他还有需要养活的人，一般就能去要这笔赔偿。需要被养的人，要么是受害人得负责养大的未成年人，要么是没劳动能力、没别的收入的成年亲戚。 算这笔赔偿的时候，得看受害人劳动能力丧失的程度，按照当地上一年城镇居民平均花多少钱来算。如果被养的是未成年人，就一直算到他 18 岁。要是被养的人没劳动能力又没收入，就先算 20 年。不过要是这人超过 60 岁了，每大一岁就少算一年；要是超过 75 岁，那就只算 5 年。 还有个事儿得注意，要是被养的人还有其他能养他的人，那赔偿的人就只需要赔受害人该出的那部分。要是有好几个被养的人，一年赔的钱加起来不能超过当地上一年城镇居民的平均花销。 给大家提个实用的建议，遇到这种事儿，要及时收集能证明被扶养人情况和受害人劳动能力受损的证据，这样在索赔的时候才能更顺利地拿到应得的赔偿。湖南法务
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
181****5802
158****8062
132****6913
