医疗纠纷 法律问答
70.5
万
解答量
959
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗事故可以办出院么[律师回复] 法律分析： （1）发生医疗事故后，若患者身体达标，办理出院不影响后续维权，出院是患者的合理权利，且不影响其主张医疗事故相关权益。 （2）出院时患者要求医院提供病历资料是合理合法的，病历等资料是认定医疗事故的关键证据，医院有义务配合提供。 （3）当双方对医疗事故确认及赔偿有争议时，患者有多种维权途径。协商是较为便捷的方式；向卫生行政部门申请调解能借助行政力量解决；直接向法院起诉则可通过司法程序保障权益。 （4）申请医疗事故技术鉴定能明确事故等级和责任程度，为后面的赔偿等事宜提供专业依据。 提醒： 注意及时收集和保管病历等关键证据，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。湘潭法务
5解答 3.4w浏览 -
医疗纠纷诉讼的诉讼时效是多久[律师回复] 结论： 医疗纠纷诉讼时效是三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算，超过三年起诉对方抗辩且无中止中断情形可能败诉，自权利受损超二十年法院一般不保护，但特殊情况可申请延长。 法律解析： 根据《民法典》规定，医疗纠纷适用三年的诉讼时效。就像患者术后发现因手术操作失误身体出现问题，从其知道损害事实和责任医院那一刻开始，三年内都可通过诉讼维权。若超过三年才起诉，当对方以时效进行抗辩，并且法院查明不存在中止、中断等法定情形时，法院可能会驳回原告的诉讼请求。同时，为了维护法律关系的稳定，自权利受到损害之日起超过二十年的，法院通常不予保护，不过存在特殊情况时，当事人可向法院申请延长。在医疗纠纷中，时效问题至关重要，关乎着当事人能否通过法律途径获得应有的赔偿和正义。如果您遇到医疗纠纷或对诉讼时效等法律问题存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。湘潭法务
5解答 4.1w浏览
-
超范围医疗事故可以追究刑事吗[律师回复] 结论： 超范围行医导致事故，符合一定条件会被追究刑事责任，受害者及其家属可要求民事赔偿。 法律解析： 根据《中华人民共和国刑法》规定，医务人员严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害就诊人身体健康的，构成医疗事故罪。判断超范围行医是否构成犯罪，关键在于超范围行医行为与事故后果是否存在直接因果关系，以及是否达到严重不负责任的程度。若超范围行医者明知自己无相应资质仍继续行医，并且导致患者重伤、死亡等严重后果，司法机关会按医疗事故罪追究其刑事责任。此外，受害者及其家属还能通过民事诉讼的方式要求民事赔偿。如果您或身边的人遇到类似超范围行医导致事故的情况，想进一步了解相关法律权益和处理办法，可向专业法律人士咨询。湘潭法务
5解答 4.5w浏览
-
医疗纠纷诉讼费有哪些[律师回复] 结论： 医疗纠纷诉讼费主要是案件受理费，按诉讼请求金额按比例分段累计交纳，申请鉴定、保全等还会涉及申请费。 法律解析： 根据《诉讼费用交纳办法》，医疗纠纷案件受理费征收有明确标准。如诉讼请求金额不超1万元，每件只需交50元；超1万至10万元部分按2.5%交纳等。申请保全等产生的申请费也有对应标准，财产数额不超1000元或不涉及财产数额，每件交30元等。了解这些标准，有助于当事人预估纠纷解决成本。在医疗纠纷中，准确计算诉讼费很重要，它关系到当事人的经济支出。若你在医疗纠纷诉讼费的计算或缴纳方面存在疑问，或是遇到其他相关法律问题，可随时向我或专业法律人士咨询。湘潭法务
5解答 3.1w浏览
-
无证医美几年内不能起诉了[律师回复] 结论： 一般民事纠纷诉讼时效为三年，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算，最长不超二十年，期间可能出现中止、中断情形。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，一般民事纠纷适用三年诉讼时效，起算点是权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日。如接受无证医美后身体出现问题，从知道问题与无证医美相关时开始计算三年诉讼时效。但自权利受损害之日起超二十年，法院不予保护，特殊情况法院可依申请延长。在诉讼时效最后六个月内，因不可抗力等障碍无法行使请求权，时效中止，原因消除后满六个月时效届满；若有权利人向义务人提出履行请求等情形，时效中断，从中断时起重新计算。了解这些诉讼时效的规定，能帮助大家在权益受损时及时维权。若你在实际生活中遇到关于诉讼时效的问题，可向我或专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。湘潭法务
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
136****2726
150****9146
136****2349
