诉讼仲裁 法律问答
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要是在法庭认为法官判决不妥如何处理[律师回复] 觉得法官判得不对，别慌，有办法解决。 要是一审判决还没生效，当事人能在法定上诉期内提交上诉状来上诉。上诉状得把上诉请求和理由写清楚，既可以交给原审人民法院，也能直接递给二审法院。这样二审程序就启动了，案件会重新审理。 要是判决已经生效了，还能申请再审。不过当事人得拿出证据，证明生效判决存在认定事实错误、适用法律错误、违反法定程序等法定情况，然后向作出生效裁判法院的上一级法院申请再审。另外，也能向人民检察院申请检察建议或者抗诉，检察院会审查，然后决定是否按审判监督程序提出抗诉或者发出检察建议。 遇到认为判决不妥的情况，当事人要及时采取合适的途径维护自己的权益。要是在操作过程中有疑问，建议向专业法律人士精准咨询。湖南法务
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法院判决出来后多久能去申请强制执行[律师回复] 法院判决生效后，要是有一方当事人不履行义务，另一方就能申请强制执行。先说一审判决，双方当事人在收到判决书那天起15天内都没上诉，判决就生效了。如果是一审裁定，在收到裁定书那天起10天内没上诉，裁定就生效。而二审判决、裁定一作出就生效。 申请执行的时间是两年。计算方式分三种情况：一是法律文书规定了履行期间，就从规定履行期间的最后一天开始算；二是法律文书规定分期履行，就从每次规定履行期间的最后一天开始算；三是法律文书没规定履行期间，就从法律文书生效那天开始算。 在这两年时间里，权利人可以向一审法院，或者和一审法院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行。要是遇到一方拒不履行义务的情况，权利人得留意申请执行的时间和受理法院，及时去申请，保障自己的合法权益。湘潭法务
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执行时间一般过多久会失去效力[律师回复] 在法律执行方面，申请执行是有时间限制的，这个时间就是申请执行时效，时长为两年。怎么计算这个两年呢？如果法律文书里明确规定了履行时间，那就从规定履行期间的最后一天开始算。要是法律文书规定是分期履行的，就从最后一期履行期限结束的那天开始计算。要是法律文书没有规定履行时间，那就从文书生效的那天开始算。 在这两年的时效期间内，也会有一些情况让时效发生变化。比如当事人一方提出了履行要求，或者另一方同意履行义务，这种情况下时效就会中断，然后从发生中断的那一刻起，时效期间重新开始计算。还有一种情况是遇到不可抗力等因素，导致权利人没办法行使请求权，这时时效就会中止。等导致中止的原因消除后，再过六个月，时效期间就结束了。 需要注意的是，就算超过了申请执行时效期间去法院申请执行，法院还是会受理的。但是如果被执行人对时效提出了异议，并且法院审查后认为异议成立，那法院就会裁定不予执行。 法律建议：大家要牢记申请执行时效，及时关注法律文书的履行情况。一旦发现对方不履行义务，要尽快提出履行要求，避免时效过期。要是遇到特殊情况导致无法行使权利，要及时保留相关证据，以便应对时效中止的情况。湖南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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