刑事辩护 法律问答
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尿毒症单位不让上班怎么办[律师回复] 结论： 因患尿毒症单位不让上班要分情况处理，医疗期内单位不得解除劳动合同，强行解除属违法，要支付赔偿金；医疗期满劳动者不能工作的，单位按规定解除劳动合同需支付经济补偿。 法律解析： 根据《劳动合同法》相关规定，职工患病或非因工负伤，在规定医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，医疗期依据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。若单位在医疗期内强行解除劳动合同，属于违法解除，需支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。而当医疗期已满，劳动者无法从事原工作及单位另行安排的工作时，单位可提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后解除劳动合同，同时需支付经济补偿。在实际生活中，若遇到类似复杂的劳动纠纷情况，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。湖南法务
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