公司经营 法律问答
115.1
万
解答量
1430
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
按份共有分割会依照出资比例吗[律师回复] 结论： 按份共有财产分割一般依出资比例，有约定从约定，无约定协商不成时，能实物分割则实物分割，难以分割则折价或拍卖、变卖后分割价款，法院分割会综合考量多种因素。 法律解析： 按份共有人对共有的不动产或动产按份额享有所有权。在财产分割时，首先尊重当事人的约定，体现意思自治原则。若没有约定且协商不成，对于可分割又不损害财产价值的，进行实物分割；若难以分割或分割会减损价值，就折价或拍卖、变卖后分割所得价款。一般按出资比例确定各共有人应得份额，这遵循了公平原则，合理分配共有人的权益。不过，法院在实际分割过程中，会综合考虑多种因素，以保障分割结果公平合理。如果您在按份共有财产分割方面遇到问题，不确定如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。湘潭法务
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
159****6776
156****6282
187****2204
