征地拆迁 法律问答
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农村拆迁没安置该怎么解决[律师回复] 在农村拆迁中，如果没得到安置，有不少办法能解决问题。 咱们先看看拆迁安置协议，这就好比一份有法律保障的“合同”。按照《民法典》等规定，它可是有法律效力的。要是协议里清楚写了安置内容，可拆迁方却没做到，那被拆迁人就有权利让他们担起违约责任，接着完成安置工作。 要是和拆迁方商量没用，就可以找当地政府相关部门反映。通常，县级以上地方政府负责本区域的房屋征收与补偿工作，被拆迁人可以向政府下设的房屋征收部门提出诉求，让他们帮忙调查处理，督促拆迁方落实安置。 行政复议也是个办法。要是觉得拆迁方不安置的行为侵犯了自己的合法权益，在规定时间内可以向上一级行政机关申请行政复议，让他们确认拆迁方行为违法，然后责令进行安置。 要是前面这些办法都行不通，被拆迁人可以去法院起诉。如果拆迁主体是行政机关，就提起行政诉讼，让法院判决他们履行安置职责；要是拆迁主体是民事主体，就依据拆迁安置协议打民事诉讼，要求他们承担违约责任。 法律建议：被拆迁人要注意保留好拆迁安置协议等相关证据，在和拆迁方沟通、向政府部门反映情况、申请行政复议和起诉时，都能用到。同时，要在规定的时间内采取行动，别错过维权的时机。湘潭法务
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律师说法·征地拆迁
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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