债权债务 法律问答
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零陵区-陈凯...律师12分钟前解答了“债权债务”问题
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被告人没偿债能力，债务该怎么解决[律师回复] 遇到被告人没能力偿债的情况，不用慌，有这些办法解决债务问题。 诉讼阶段，要是感觉被告人可能还不起钱，能申请诉讼财产保全。让法院把被告人的财产查封、扣押、冻结，避免他恶意转移资产，保证之后判决能顺利执行。 拿到胜诉判决后，可向法院申请强制执行。法院会查被执行人名下的财产，就算他现在好像没能力还钱，但只要发现他有存款、房产、车辆等财产，就能执行。 要是被执行人暂时没财产可执行，法院会裁定终结本次执行程序。不过，债权人发现他有能执行的财产时，随时能申请恢复执行，而且不受申请执行时效的限制。 如果被执行人是企业，且符合破产条件，债权人可以申请其破产清算。通过破产程序清理和分配企业资产，实现部分债权。 要是被执行人恶意转移财产、逃避债务，债权人能行使撤销权，让法院撤销他转移财产的行为，让财产能被执行。 要是被执行人真因生活困难还不起借款，没收入来源又丧失劳动能力，法院可能会裁定终结执行。湘潭法务
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欠款还不上被强制执行要怎么处理[律师回复] 在欠款还不上遭遇强制执行时，有以下这些实用处理办法。 强制执行是法院的强力手段，抗拒执行后果严重。罚款、拘留都可能找上门，要是情节恶劣，还会构成拒不执行判决、裁定罪，那可就摊上大事了。所以一定要主动配合，主动向法院交代自己的财产情况，像房子、车子、存款、股票这些，都得如实说清楚。 和债权人好好商量也很重要。把自己的经济状况一五一十地告诉对方，争取达成执行和解。比如一起制定个合理的还款计划，分阶段慢慢还钱。这样既能让债权人的权益有保障，自己的还款压力也能小一些。 要是觉得法院的执行行为不合法，别憋着，赶紧向负责执行的法院提交书面异议。法院会对异议进行审查并给出裁定结果。要是对裁定不满意，还能向上一级法院申请复议。 要是真的没财产可执行，法院可能会裁定终结本次执行程序，但这可不代表债务就不用还了。只要以后发现有能执行的财产，债权人随时可以申请恢复执行。所以在这期间，得努力想办法改善经济状况，尽早把债还上，别等债权人又找上门来。 法律建议就是一定要积极配合执行，诚信面对债务问题。和债权人沟通时要真诚，争取对方的理解。对执行行为有异议，要及时通过合法途径解决。同时，不管什么时候，都得努力赚钱，尽快把欠款还上，避免不必要的法律风险。湖南法务
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被告在代位权析产诉讼中要怎么抗辩[律师回复] 在代位权析产诉讼里，被告有多种抗辩途径。 第一，针对代位权成立要件抗辩。债权人发起代位权诉讼，要满足债权合法、债务人怠于行使到期债权影响债权人债权实现等条件。要是被告能证明债权不存在、不合法，或者债务人并非怠于行使债权，像债务人正积极和次债务人协商解决债务问题，那代位权就不成立，诉讼也就没了基础。 第二，对析产的必要性和合理性抗辩。若被告能表明共有财产当下不适合分割，比如财产用于家庭共同生活、经营，分割会严重损害其他共有人利益，或者有不得分割的约定，就能对抗析产请求。 第三，对共有财产范围和份额抗辩。被告可拿出证据，证明原告所说的共有财产不在共有范围内，或者对各共有人的份额提出异议，比如证明自己对财产贡献大应多占份额。 第四，从程序方面抗辩。查看诉讼是否符合法定程序，要是存在管辖错误、诉讼主体不适格等问题，可请求法院驳回起诉。 被告在诉讼中，要积极收集和提供证据，以此支持自己的抗辩主张。湖南法务
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夫妻离婚一方有债务怎么分[律师回复] 离婚时夫妻债务怎么分是很多人关心的问题。债务分为夫妻共同债务和一方个人债务。 夫妻共同债务有两类。一类是基于夫妻共同意思表示的债务，像夫妻一起签字或者一方事后追认的债务；另一类是一方为家庭日常开销以个人名义借的债务。对于共同债务，离婚时要一起偿还。要是共同财产不够还或者财产归各自所有，夫妻先协商怎么还；协商不成，法院会判决。 一方个人债务，是指一方在婚姻期间以个人名义借的、超出家庭日常开销的债务，而且债权人没法证明这笔钱用于夫妻共同生活、生产经营或者是基于双方共同意思借的，这种一般就是个人债务，由欠债一方自己还。 实际中，如果对债务性质有争议，主张是共同债务的一方要负责证明。另外，就算离婚协议或者法院判决对债务分担有了说法，这也只对夫妻两人有效，不能用来对抗善意债权人。债权人还是能就共同债务找夫妻双方还钱。所以，大家处理离婚债务问题时要多留意这些要点。有疑问可进一步咨询专业人士。湘潭法务
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律师说法·债权债务
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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