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劳动伤残如何申请劳动仲裁
[律师回复] 法律分析: (1)确认劳动关系这一步至关重要,它是后续维权的基础。在无劳动合同的情况下,凭借工资支付凭证、工作证、考勤记录等多种材料,通过劳动争议仲裁委员会来判定劳动关系是否存在。 (2)工伤认定需严格遵守1年的申请时效,这是法律赋予劳动者的权益保障期限,务必把握好时间,错过将增加维权难度。 (3)劳动能力鉴定要在伤情稳定时进行,其结果直接关系到赔偿数额,所以要按规定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 (4)申请劳动仲裁环节,准备的证据材料要齐全准确,仲裁申请书的撰写要清晰合理,确保诉求能有效传达。 提醒: 申请劳动伤残仲裁各环节都有时间限制和材料要求,务必严格遵守,建议提前咨询专业人士以完善维权流程 。
律图娄底
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工地工资拿不到,怎么办
[律师回复] 你好 具体什么情况ww
杜颖律师
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劳动仲裁录音证据怎么用
[律师回复] 劳动仲裁的时候,录音证据能用来证明劳动争议的那些事儿。用的时候,得确定录音是真的,而且合法,像没被剪辑过,也没侵犯别人隐私之类的。在仲裁进程中,把录音当成证据提交上去,给仲裁庭讲讲录音的时间、地点,还有参与的人等等基本情况,再说说录音内容跟争议事实有啥关联,这样就能支持自己的主张啦。比如说要是有工资拖欠的问题,录音里要是有关于工资数额、发放时间等约定的内容,那就能很有力地证明自己的诉求。不过得注意,录音证据不是绝对管用的,仲裁庭会把所有的证据综合起来判断。而且,一定要好好保存原始录音文件,以备将来查证用。
湖南法务
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劳动仲裁不受理后怎么起诉
[律师回复] 劳动仲裁不受理后,如果满足起诉的条件,就可以向有管辖权的人民法院去提起诉讼。起诉的时候得准备好起诉状,要把诉讼请求、事实以及理由等都明确清楚。通常,应该在收到不予受理通知书后的十五天内提起诉讼。这里要注意诉讼时效哈,劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始计算。法院会对起诉的材料进行审查,要是符合法定条件就会受理。在诉讼过程中,得按照法院的要求提供相关的证据,像劳动合同、工资发放记录之类的,用来支持自己的主张。整个诉讼过程挺复杂的,建议大家聘请专业的律师来代理,这样能更好地保障自己的合法权益。
湘潭法务
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劳动仲裁开庭多久能拿到钱
[律师回复] 一般来讲,当劳动仲裁裁决书被作出之后,如果有一方当事人没有在规定的期限内去履行自己的义务,那么另一方当事人就可以向法院递交申请,要求法院进行强制执行。 通常,法院在接收到执行申请之后,会在 6 个月的时间内采取相应的执行措施。不过,具体要多久才能拿到钱,这可不好说,因为各地法院的工作效率以及其他一些因素是不一样的,所以拿到钱的时间可能会比 6 个月更长一些。 要是裁决书里面明确规定了履行的期限,等这个期限到了之后,对方还是没有履行自己的义务,那这边就可以赶紧去申请执行。与此同时,如果在仲裁的过程当中,双方已经达成了调解协议,但是对方没有按时去履行这个调解协议,那同样也是可以申请执行这个调解协议的。 总之,从劳动仲裁开庭一直到最后能够拿到钱,短的话可能就几个月的时间,长的话,可能会达到一年以上,具体到底要多久能拿到钱,那得根据实际的情况来确定。
湖南法务
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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