工伤赔偿 法律问答
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工伤认定期间辞退员工会怎样处理[律师回复] 这工伤认定期间辞退员工的事儿。你看啊，法律那可是有明确规定的。就说职工一旦进入停工留薪期了，这时候用人单位就不能随随便便解除或者终止劳动合同了。而工伤认定期间，它其实就属于停工留薪期这个范围里头。要是用人单位在这个关键时期把员工给辞退了，那员工可就有权利了，他要么要求继续履行原来的劳动合同，要么就让用人单位给支付违法解除劳动合同的赔偿金。这赔偿金的标准那可是很清楚的，是经济补偿标准的二倍。那经济补偿又是咋算的？就是按照员工在本单位工作的年限来算，每满一年，就给员工支付一个月工资的标准。要是满了六个月但还不到一年，那就按一年来计算；要是不满六个月，就给员工支付半个月工资的经济补偿。所以，用人单位可得好好遵守法律规定，可别在工伤认定期间头脑一热就把员工给辞退了，不然到时候可就得承担那法律责任了，到时候可就得不偿失了。这就跟我们平时做事得守规矩一样，不然吃亏的还是自己。我们可不能因为一时糊涂就违反了法律，让员工的权益受到损害，也让自己陷入到麻烦之中。律图怀化
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变相辞退员工后认定工伤的条件是什么[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定有其明确独立的法定情形，不取决于是否被变相辞退这一因素。只要满足法定的工伤情形，就可认定为工伤。 比如在正常工作时，因工作任务导致受伤，即便没有面临变相辞退的情况，也能认定工伤。 （2）工伤认定的法定情形多样，涵盖工作时间、场所内因工作原因的伤害，以及上下班途中特定事故等多种情况。这些规定保障了劳动者在不同工作场景下受伤能获得应有的权益认定。 （3）申请工伤认定存在严格时间限制。用人单位有义务在规定时间内提出申请，若未履行，职工或其近亲属等也有机会在规定期限内自行申请。 提醒： 关注工伤认定法定情形，注意申请时间限制，避免错过认定时机影响权益。律图永州
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煤矿工伤等级如何认定[律师回复] 结论： 煤矿工伤等级认定需依次经过申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、专家组提出鉴定意见后由劳动能力鉴定委员会作出结论这三个步骤。 法律解析： 根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害后，认定工伤等级有明确流程。第一步申请工伤认定，用人单位有30日申请期限，工伤职工或其近亲属等有1年申请期限，需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。这是确认工伤的基础。第二步劳动能力鉴定，在职工伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或其近亲属提出申请，同时提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，以评估伤残程度。最后，专家组依据标准提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论。此结论关乎职工的权益保障和赔偿。如果您在煤矿工伤等级认定方面遇到疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。5解答 4.2w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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