工伤赔偿 法律问答
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6级工伤在私人工地赔偿标准怎样[律师回复] 1、私人工地上六级工伤的赔偿标准，主要参考《社会保险法》和《工伤保险条例》。下面说说具体的赔偿项目和标准。 2、一次性伤残补助金，六级伤残能拿到十六个月本人工资。这里说的本人工资，就是工伤职工在受工伤或者患上职业病前一段时间里，平均每个月缴纳社保的工资。 3、要是和用人单位保留劳动关系，单位会给安排合适的工作。要是实在不好安排，单位就每个月发伤残津贴，六级伤残的津贴是本人工资的60%。而且单位得按规定给职工交各项社会保险费。要是伤残津贴实际发的钱比当地最低工资标准还低，单位就得把差额补上。 4、工伤职工自己提出解除或者终止劳动关系的，能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金出，一次性伤残就业补助金由用人单位给。具体给多少，由各省、自治区、直辖市人民政府来定。 5、除了上面这些，可能还有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等赔偿。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准来支付。职工在停工留薪期内，原来该有的工资和福利不变，用人单位按月给。在未来，工伤赔偿的标准和流程可能会随着社会经济的发展和大众意识的提高，变得更加透明和高效，以更好地保障工伤职工的权益。律图湘西
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实习生可不可以报销工伤的费用[律师回复] 1、实习生能不能报销工伤费用，得根据不同情况判断。通常情况下，实习生和用人单位没有建立劳动关系，所以不能按照《工伤保险条例》来认定工伤。不过在实际中，要是实习生在实习单位工作时因为工作原因受伤了，可以参考《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等相关规定处理。 2、要是学校、实习单位和实习生签了三方实习协议，而且协议里对实习生权益保障、工伤处理这些有清楚的约定，那就按照协议来办。有些地方规定实习单位要给实习生买商业保险，像意外伤害保险。实习生出现类似工伤的情况时，就可以通过这个保险来获得赔偿。 3、按照《民法典》里侵权责任的规定，要是实习生在实习期间因为实习单位的过错受伤，实习单位得承担侵权赔偿责任。实习生可以要求实习单位赔偿医疗费这些费用。要是实习生自己也有过错，实习单位的赔偿责任会根据过错程度相应减轻。律图湘西
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单位是否会代发工伤医疗费用[律师回复] 单位会不会代发工伤医疗费用，得看具体情况。 要是用人单位给职工交了工伤保险费，在符合条件时，工伤医疗费用一般是由工伤保险基金来支付，而不是由单位代发。职工被认定为工伤后，相关机构会对工伤医疗费用进行审核，通过审核后，工伤保险基金会按规定支付这笔费用，职工按照程序去申领就行。不过在实际中，有些单位会先垫付工伤医疗费用，这样能让职工及时得到治疗，之后单位再和工伤保险基金结算这笔钱。 如果用人单位没有依法给职工缴纳工伤保险费，那按照规定，职工发生工伤后，单位就得按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。这种情况下，单位就有责任支付工伤医疗费用，而且一般是直接发放给职工。要是单位拒绝支付，受了工伤的职工也不用怕，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些方式来维护自己的权益，让单位支付相关费用。平台精选咨询...
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九级工伤赔偿项目与标准有什么[律师回复] 1、九级工伤赔偿项目涵盖多个方面。先说医疗待遇，像治疗过程中产生的治疗费、药费以及住院费这些，只要是符合规定的，都能由工伤保险基金全额报销。 2、停工留薪期，员工工资福利待遇保持不变，单位得按月给员工发放这笔钱。 3、能拿到一次性伤残补助金，九级伤残对应的是9个月的本人工资，这笔钱由工伤保险基金给到员工。 4、要是劳动合同期满结束了，或者员工自己提出要解除劳动合同，还能有两笔补助。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位来支付。每个地方的补助标准不一样，是由省级政府来定的。比如在有些地区，一次性工伤医疗补助金可能相当于当地上年度几个月的职工月平均工资；一次性伤残就业补助金在不同地区或者不同情况下，标准也存在差异。 5、除了上面这些，还可能有住院伙食补助费、交通食宿费等赔偿，具体怎么给要看当地规定。劳动能力鉴定费要是符合要求，也能找工伤保险基金报销。员工要及时去做工伤认定，按照法定的流程去索赔，这样才能保障好自己的权益。律图永州
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被追尾无法上班，赔偿该如何算[律师回复] 被追尾后无法上班，涉及的赔偿主要有人身损害赔偿和财产损失赔偿两块。 先说说人身损害赔偿。要是因为事故受了伤，对方作为责任人，得赔偿医疗费、误工费这些费用。医疗费是根据医院给出的医药费、住院费等收款凭证来确定的。误工费的计算稍微复杂点，得看误工的时间和收入情况。误工时间有医院开的证明；要是因为受伤残疾了，误工时间可以算到定残的前一天。有固定工作收入的，误工费就按照实际少赚的钱来算；要是没有固定收入，就看最近三年平均能赚多少；要是没办法证明最近三年的平均收入，那就参照法院当地相同或者相近行业上一年职工平均工资来算。 再讲讲财产损失赔偿。如果车辆损坏了，对方要赔修车的钱、车上东西的损失，还有救援车辆的费用。要是车没了或者修不好了，就得赔一辆和事故发生时被损车辆价格差不多的新车钱。另外，因为车不能用了，产生的合理的替代性交通工具费用，比如打车费，对方也得赔。 要是想拿到赔偿，可以先和对方还有保险公司商量。要是商量不下来，也别慌，可以收集事故责任认定书、病历、医疗票据、误工证明、收入流水这些证据，去法院起诉，通过法律手段来解决问题。律图怀化
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律师说法·工伤赔偿
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如何成立股份有限公司成立股份有限公司可按以下步骤进行：一是确保发起人符合法定人数，2人以上200人以下，半数以上在中国境内有住所；二是制定公司章程，载明重要事项，募集设立的需经创立大会通过；三是认购股份，发起设立要认足并出资，募集设立发起人认购不少于股份总数35%；四是申请名称预先核准，通过后保留6个月；五是进行设立登记，审核通过获执照，公司成立。1.2k浏览
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投资额超过注册资本,可以不调整注册资本吗投资额超过注册资本时，是可以不调整注册资本的。企业可将超出部分计入资本公积，这是合法合规的处理方式。是否调整注册资本由企业根据自身情况决定，不调整也不会对企业运营造成法律障碍，企业可灵活选择处理方式。1.2k浏览
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公司股东出资义务没有履行怎么办若公司股东未履行出资义务，公司或其他股东可要求其向公司依法全面履行出资义务，还可追究其违约责任。公司可根据公司章程或股东会决议对其利润分配请求权等股东权利作出合理限制，经催告仍不履行的，公司可通过股东会决议解除该股东资格。1.4k浏览
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