劳动纠纷 法律问答
128
万
解答量
1794
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被辞退签解除合同有效吗[律师回复] 被辞退时签的解除合同一般是有效的，但也有特殊情况。正常来说，要是用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致，还不违反法律法规强制性规定的基础上签了解除合同，那这合同就有效。双方得按照合同约定做事，像用人单位要按约定给经济补偿，劳动者得按要求做好工作交接。 不过，有些情形下合同可能无效或者能撤销。要是用人单位用欺诈、胁迫手段，或者乘人之危，让劳动者违背真实意愿签了解除合同，比如威胁劳动者不签就不发工资，这种情况下劳动者可以请求法院或者仲裁机构撤销合同。另外，如果解除合同内容违反法律法规强制性规定，像排除劳动者合法权益、免除用人单位法定责任，这样的条款是无效的。 所以，被辞退签的解除合同有没有效，得具体问题具体分析。要是劳动者对签的解除合同有意见，觉得存在无效或者可撤销的情况，就可以通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的合法权益。湖南法务
5解答 4.6w浏览 -
解除劳动合同不支付补偿金怎么办[律师回复] 用人单位解除劳动合同却不支付补偿金，劳动者有多种维权途径。 劳动者可先和用人单位协商，要求支付经济补偿金。协商过程中，要保留好聊天记录、协商录音等证据，证明双方就补偿问题有过沟通。 要是协商不成，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查用人单位，若发现其有违法行为，会责令限期支付补偿金。若逾期不支付，可责令用人单位按应付金额一定比例加付赔偿金。 劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在仲裁时效内提交仲裁申请书和相关证据，像劳动合同、工资流水、解除劳动合同通知等。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，根据双方证据和陈述作出裁决。 若劳动者对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，法院会依据事实和法律进行审理并判决。 劳动者要善于用法律维护自身权益，注意收集和保存证据，按法定程序主张经济补偿金。湖南法务
5解答 3.7w浏览
-
主动解除劳动合同赔偿标准多少[律师回复] 法律分析： （1）通常劳动者主动解除劳动合同，用人单位无赔偿义务。比如劳动者个人发展规划改变，主动离职，单位无需赔偿。 （2）当用人单位有过错导致劳动者被迫解除劳动合同，用人单位就要依据经济补偿标准给予赔偿。像单位拖欠工资、未提供劳动保护等情况。 （3）经济补偿按照劳动者在本单位工作年限来计算。工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （4）支付经济补偿年限最高不超十二年，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付。 提醒： 劳动者遇到用人单位过错被迫解除合同情况时，要注意保留相关证据。不同案情经济补偿计算可能有差异，建议咨询以进一步分析。湖南法务
5解答 3.2w浏览
-
没签劳动合同，是否还算正式员工[律师回复] 没签劳动合同，也有可能算正式员工。劳动关系认定不是只看有没有签书面劳动合同。 按照相关规定，用人单位招用劳动者没签书面劳动合同，但同时满足这些情形，劳动关系就成立。一是用人单位和劳动者都符合法律、法规规定的主体资格。二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者接受用人单位的劳动管理，做用人单位安排的有报酬的工作。三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。 举个例子，员工接受公司管理，定期领工资，持续为公司干活，而且工作属于公司业务范围，就算没签合同，也会被认定存在事实劳动关系，属于正式员工。 如果单位不签合同，劳动者从用工次月起，能要求单位支付双倍工资。所以劳动者要注意收集能证明自己和单位存在劳动关系的证据，比如工资支付记录、工作证、考勤记录等，以便在需要维权时使用。湖南法务
5解答 3.4w浏览
-
无过错被解除劳动合同可获哪些补偿[律师回复] 1、劳动者没犯错却被解除劳动合同，能拿到这些补偿。要是单位违法解除合同，按照规定，要给劳动者双倍的经济赔偿。具体怎么算呢？经济补偿是按照劳动者在这个单位工作的时间来定。干满一年，单位就给一个月工资；干了六个月以上但不到一年，算一年，给一个月工资；干不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或终止前这十二个月的平均工资。 2、如果单位是根据一些特定情况解除劳动合同，那就得给经济补偿，计算方法和上面说的一样。 遇到这种情况，劳动者可以先和单位商量补偿的事。要是商量不拢，也别急，可以申请劳动仲裁，用法律手段保护自己该有的权益。现在劳动法律不断完善，劳动者维权意识也在增强，未来在处理这类劳动纠纷时，会更加注重公平公正，保障劳动者合法权益也会更加到位。湘潭法务
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
公安机关擅自裁定行政赔偿额怎么办公安机关擅自裁定行政赔偿额不符合法律规定。行政赔偿应依相关法律法规计算和裁定，若公安机关擅自裁定，客户有权申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议是找上一级行政机关审查纠正，行政诉讼是由法院审查合法性。申请时，客户需提供证据证明裁定有误，明确依据的法律法规和赔偿标准，应积极维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
对方不接受其他赔偿，是否要赔偿对方不接受其他赔偿时是否要赔偿需视情况而定。若己方存在法定赔偿责任，即便对方不接受其他赔偿方案，也需按法律规定进行赔偿；若不存在赔偿责任，则无需赔偿，可通过协商、调解或法律途径解决双方分歧。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
国家不承担行政赔偿责任的有哪些情况依据《国家赔偿法》，以下情形国家不承担行政赔偿责任：一是行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为造成的损害；二是因公民、法人和其他组织自己的行为致使的损害，像当事人故意伪造证据致错罚；三是法律规定的其他情形，如不可抗力等。判断时需严格按法定条件和情形认定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
183****1840
134****4600
136****3603
