工伤赔偿 法律问答
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工伤等级下来才签协议书吗[律师回复] 工伤认定和工伤等级鉴定前，用人单位与劳动者可就工伤相关事宜签协议，如对工伤事实无争议时就前期治疗费用等达成初步协议。但此类协议有风险： 1. 赔偿金额可能偏低。若工伤等级确定后，此前协议约定赔偿额明显低于法定应得数额，劳动者可能以显失公平为由撤销协议。 2. 缺乏准确依据。因未确定工伤等级，协议在赔偿项目和金额确定上可能不够合理。 为降低风险，建议： 1. 谨慎签订前期协议。若必须签，应明确协议为临时性、初步性安排，后续根据工伤等级调整。 2. 尽量在工伤等级确定后签赔偿协议。此时依据准确伤残等级确定赔偿项目和金额，协议更稳定、确定，可减少纠纷。5解答 4.7w浏览
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多长时间可以做工伤鉴定[律师回复] 通常来讲，要是职工遭遇了事故伤害，或者按照职业病防治法的要求被诊断、鉴定为职业病了，那职工所在的单位就得从事故伤害发生的那天起，或者从被诊断、鉴定为职业病的那天起，在 30 天之内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是碰到特殊情况，只要向社会保险行政部门报告并获得同意，申请的时间期限是可以适当地延长一些的。要是用人单位没有按照前面说的那样去提出工伤认定申请，那么工伤职工本人，或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起的 1 年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。等工伤认定完成之后呢，经过治疗，伤情相对稳定了，要是存在残疾，并且影响到劳动能力了，就应该进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会得从收到劳动能力鉴定申请的那天起，在 60 天之内作出劳动能力鉴定的结论。要是有必要的话，作出劳动能力鉴定结论的期限还可以再延长 30 天。湘潭法务
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