工伤赔偿 法律问答
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工伤老板一直拖着不处理怎么办[律师回复] 当遇到工伤这种情况时，大家无需过度慌张。首先，一定要仔细地收集并妥善保存好与工伤相关的各种证据。像是那份明确双方关系的劳动合同，它能有力地证明你与所在单位的雇佣关系；还有详细记录受伤情况的医疗记录，这可是反映你伤情的重要依据；另外，事故现场的照片也不能少，那可是还原事故发生场景的关键凭证。 接着，要赶紧向劳动保障行政部门申请工伤认定，这可是整个过程中的关键一步哟。要知道，工伤认定的时效规定通常是从事故发生之日起的一年内。 如果不幸的是，老板没有为你缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿责任就都得由老板来承担。要是老板拒绝赔偿，你可千万不要怕，要勇敢地向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在这个过程当中，你还可以去寻求法律援助的帮助，让专业的法律人士来为你保驾护航，保障你应得的合法权益。总之，一定要通过合法的途径积极地去维护自己的权益，可千万不能消极地等待，要主动出击。湖南法务
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劳务派遣工伤责任谁来承担[律师回复] 在劳务派遣的情境中，工伤责任的承担主体需根据具体情形来判别。 通常情况下，当被派遣劳动者在用工单位进行工作时遭遇事故伤害，此时工伤保险责任主要由劳务派遣单位来承担。这是因为劳务派遣单位与被派遣劳动者存在劳动关系，有责任保障劳动者在工作中的安全。 然而，倘若用工单位存在过错，像提供的工作环境未能达到安全标准，或者对劳动保护措施落实不到位等情况，那么用工单位就不能置身事外，也要承担相应的连带赔偿责任。这体现了在保障劳动者权益方面，用工单位也不能推卸应尽的义务。 同时，劳务派遣单位必须依法为被派遣劳动者缴纳工伤保险费。倘若未履行这一义务，在发生工伤事故时，劳务派遣单位就得按照规定的工伤保险待遇项目和标准，足额支付相关费用。 总之，劳务派遣单位一般是承担工伤责任的主要主体，但在用工单位存在特定过错的情况下，用工单位也可能需要承担相应的责任，以确保被派遣劳动者在工作中的合法权益得到有效保障。湖南法务
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工地上发生工伤应该怎么处理[律师回复] 在工地上遭遇工伤，具体该怎么做？首先，当发生工伤事故后，一定要第一时间对伤员进行及时且妥善的救治，这是至关重要的，同时要妥善保留好所有相关的医疗记录，这些记录将在后续的理赔过程中起到关键作用。 接着，用人单位有责任在30日内为受伤的职工申请工伤认定。如果用人单位没有及时申请，那么受伤职工本人或者其近亲属以及工会组织，都可以在1年的时间内提出申请。在工伤认定的过程中，需要准备一系列的相关材料，比如劳动合同，这能明确双方的劳动关系；还有医疗诊断证明，它能直观地反映受伤的情况等。 一旦认定为工伤，接下来就要进行劳动能力鉴定，通过专业的鉴定来确定伤残等级。根据不同的伤残等级，计算出相应的工伤赔偿数额，其中包括医疗费，用于治疗工伤所产生的费用；停工留薪期工资，保障职工在停工留薪期间的工资待遇；还有一次性伤残补助金等。 如果用人单位没有依法支付赔偿，受伤职工可以通过劳动仲裁或者诉讼的途径来解决问题，维护自己的合法权益。在整个过程中，一定要注意收集和保存各种证据，这些证据将是维权的重要依据。湖南法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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