征地拆迁 法律问答
127.1
万
解答量
1559
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
哪个是房地产项目拖欠承包款管理单位[律师回复] 房地产项目承包款被拖欠时该找谁解决？不同情况对应不同的处理途径和管理主体。 如果是房地产开发企业拖欠承包款，建设行政主管部门能管这事，像各地的住房和城乡建设局就属于这类部门。它们负责监管建筑市场，承包方可以向其投诉。建设行政主管部门会调查涉事企业，责令其限期支付欠款，对违规企业还能采取罚款、限制市场准入等行政处罚措施。 要是承包款里包含农民工工资，人力资源和社会保障部门会介入。他们会保障农民工的合法权益，责令企业支付工资，对拒不支付的企业依法查处。 要是因为拖欠承包款产生了合同纠纷，当事人可走司法途径。可以向人民法院提起诉讼，由法院依据事实和法律进行判决。另外，如果双方事先或事后达成了仲裁协议，也能找仲裁机构对纠纷进行仲裁。 所以，遇到房地产项目承包款拖欠问题，要先分清具体情况，再找对应的部门或机构来解决问题。湖南法务
5解答 4.3w浏览 -
征地补偿款无法拿到要怎么处理[律师回复] 在征地过程中，如果拿不到征地补偿款，大家别慌，可以按照下面的办法处理。 先和相关部门好好沟通。征地是政府部门主导的事儿。你可以找实施征地的政府部门或者具体负责的征收机构，跟他们说说自己的诉求，问问补偿款为啥还没发。有可能是程序上耽搁了，也有可能是资料不全，通过这种友好的交流，说不定就能把问题解决了。 要是跟他们沟通没有效果，那就可以申请行政复议。按照咱们国家的行政复议法，如果觉得行政机关的某个具体行为侵犯了自己的合法权益，在知道这个行为后的一定时间内，就有权提出行政复议申请。你可以找上一级行政机关或者同级人民政府，让他们对征地补偿款发放的事儿进行审查处理。 如果行政复议还是没能解决问题，咱们还能走行政诉讼这条路。依据行政诉讼法，你可以到有管辖权的人民法院去起诉，让法院判决相关部门依法发放征地补偿款。在打官司的过程中，一定要注意收集和保存证据，像征地公告、补偿协议、跟相关部门沟通的记录等等，这些都能证明你的主张。有了这些证据，在法庭上才能更有底气。希望大家都能顺利拿到应得的征地补偿款。湘潭法务
5解答 3.5w浏览 -
征地没补偿就施工该怎么处理[律师回复] 征地还没给补偿就开始施工，这可是严重违法的。要是你碰到自家地被这么征了，能通过下面这些办法维权。 先得收集证据。用拍照、录像把施工现状、征地范围等情况记录下来，征地公告、相关文件这些资料也要保存好。这些证据对之后维权特别关键。有了它们，维权才有实实在在的依据。 接着，可以和相关部门沟通协商。你可以向实施征地的政府部门、土地管理部门反映情况，要求他们马上停止施工，并且依法给你补偿。沟通的时候，得清楚说出自己的诉求，同时把沟通记录留好，方便后续追溯。 要是协商没用，就可以申请行政复议。从你知道征地这个具体行为那天算起，在规定时间内，向作出征地决定的上一级行政机关提交行政复议申请，要求确认征地施工行为违法，还得让他们给你补偿。 要是对复议结果不满意，或者复议机关到时间也没给出决定，还能提起行政诉讼。在规定期限内到有管辖权的人民法院起诉，让法院判决施工方别再侵害你的权益，同时让征地部门依法给你补偿安置。 整个维权过程中，一定得用合法、理性的方式，可别采取过激行为，不然自己的权益说不定会受损，那就得不偿失了。湘潭法务
5解答 3.6w浏览
-
外嫁女回娘家建房条件您好是什么[律师回复] 结论：外嫁女能不能回娘家（本村）建房，关键看你是否还保留本村集体经济组织成员资格，资格在就享有宅基地申请权，资格丧失则一般不能。农村宅基地实行「一户一宅」，申请主体必须是本集体经济组织成员。外嫁女如果户口未迁出、在娘家村集体生产生活、未在其他地方享受过宅基地，通常仍具成员资格，可和娘家户内其他人一起申请宅基地建房；若户口已迁到婆家且婆家所在地已分给宅基地，则娘家这边一般不能再申请，避免「两头占」。实践中很多地方对外嫁女建房设卡，你要做的是：查自己户口所在地和成员资格证明，向村委会提出宅基地申请，乡镇政府审核。若资格在却被以「外嫁」为由拒绝，可向上级政府投诉或提起行政诉讼。提醒：建房须先获批宅基地使用权和乡村建设规划许可，别未批先建，否则可能被认定违建拆除。贾凤强律师
2解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
136****5706
131****2330
