劳动纠纷 法律问答
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劳动法规定下，工资可发放多久[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规，单位给员工发工资得用货币形式，而且要每个月发给员工本人，不能随便扣工资或者无故拖欠工资。 这里说的“按月支付”，意思是每个月至少发一次工资。要是实行的是周工资制、日工资制或者小时工资制，也能按周、按日或者按小时来发。要是员工做的是一次性临时工作，或者完成的是某项具体工作，单位就得按照和员工的协议或者合同，在员工完成工作后马上发工资。 当然了，如果单位生产经营确实困难，资金周转也有问题，在经过本单位工会同意以后，是可以暂时晚一点发工资的。不过能晚多久，由各省、自治区和直辖市的劳动行政部门按照当地的实际情况来定。 要是单位没按照上面说的来发工资，员工可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，要求单位把工资补上，还可以要求单位支付相应的赔偿金。大家得知道自己的权益，遇到这种情况别害怕，要勇敢维护自己的利益。律图娄底
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口头辞职20天老板不放人不发工资怎样处理[律师回复] 劳动者解除劳动合同得按法定程序来。试用期内，提前3日通知用人单位，转正后提前30日书面通知用人单位，就能解除合同。你只是口头辞职，时间还不足30日，这在程序上有问题。 然而，用人单位以这个理由不让你走，还不发工资，这也不合法。法律规定，用人单位不能克扣或无故拖欠劳动者工资。 遇到这种情况，你可以先和老板协商。补一份书面辞职报告，说明从口头提出辞职时起，离职申请时间就开始计算了。然后要求老板在合理时间内给你办理离职手续，并发工资。 要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权检查用人单位，责令其支付工资。你还可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要准备证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。通过仲裁要求用人单位支付工资，办理离职手续。要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉。湘潭法务
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劳务合同的工资能否低于最低工资标准[律师回复] 劳务合同和劳动合同有区别，劳务合同的工资可以低于最低工资标准。 最低工资标准是针对劳动关系制定的，目的是保障劳动者在法定工作时间，或按劳动合同约定的工作时间，正常劳动后能拿到用人单位支付的最低报酬。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位给劳动者发的工资不能低于当地最低工资标准。 劳务合同受《中华人民共和国民法典》调整，它是平等主体（自然人、法人、非法人组织）之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。劳务合同里，双方的权利和义务主要由合同约定，遵循意思自治原则。所以只要双方协商一致，工资低于最低工资标准也是合法有效的。 但要注意，劳务合同双方约定工资时，不能违反法律法规的强制性规定。要是合同存在欺诈、胁迫、显失公平等情况，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销合同里的相关约定条款。湖南法务
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用工资卡可以贷款吗，想了解用工资卡贷款有哪些条件？[律师回复] 先说结论：工资卡本身不是贷款，但凭稳定的工资收入可以向银行申请信用贷或者工薪贷。银行主要看你的收入稳定性和还款能力，工资卡只是证明收入的一种方式。一般条件包括：有固定工作且连续半年以上工资流水、年龄达标、征信良好、负债比例不高。你可以申请信用贷款、随借随还的工薪贷，也可以用公积金、社保辅助增信。注意走正规渠道办理，别轻信“包批”“低息”的中介，以免被骗或泄露个人信息。贷款前算清月供占收入的比例，别超出承受范围，逾期会影响征信记录。签约前务必看清利率、期限、违约条款和提前还款条件，别只听客户经理口头承诺。如果发现合同条款与约定不符，宁可暂时不签也不要勉强，避免陷入高额债务。平时也要注意维护个人征信，按时还款、别频繁查询额度，良好的征信才是你今后顺利融资的基础。贾凤强律师
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劳动法里加班工资含不含原工资[律师回复] 按照劳动法，加班工资是在正常工资之外额外给劳动者的钱，不包括原本的工资。 要是安排劳动者延长工作时长，得支付不少于正常工资 1.5 倍的报酬；在休息日安排劳动者干活，又没办法安排调休，就得给不少于正常工资 2 倍的报酬；在法定节假日安排劳动者工作，要支付不少于正常工资 3 倍的报酬。 计算加班报酬时，一般用劳动者正常上班时间的工资做基数。举个例子，一个劳动者正常一天能挣 200 元，工作日多加班一小时，这一小时的加班工资得按正常每小时工资的 1.5 倍另外支付，这部分钱不包含正常干活拿到的那 200 元。休息日和法定节假日加班也是这样算，加班工资都是额外给的。 也就是说，加班工资是用人单位在劳动者正常工资以外，按照劳动者加班情况给的额外费用，不包含原本的工资。湘潭法务
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律师说法·劳动纠纷
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楼房违建如何认定责任认定楼房违建责任需多方面考量。建设者是主要责任主体，未经批准搭建、扩建应担责，会面临责令停建、限期拆除等处罚；施工方明知是违建仍施工要担责，严重的会被吊销资质证书；物业服务企业发现违建未制止、报告需承担管理责任；规划、城管等行政部门监管不力、不作为也需担责。认定要结合事实证据，依相关法规确定各方责任。1.9k浏览
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拆除违建雨棚的费用，究竟由谁来支付拆除违建雨棚费用承担主体需依具体情况判定。若业主自行违法搭建，因其违反建设规定造成违建事实，拆除费用一般由业主承担；若物业服务企业未履行管理职责，导致雨棚出现或未及时制止，可能承担部分费用或赔偿责任；若政府部门监管不力，也可能承担相应责任。需综合违建成因和各方过错判定支付主体。1.6k浏览
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棚改强制拆迁我怎么办棚改强制拆迁需谨慎对待。首先要明确拆迁合法性，若程序不合法，可拒绝并通过法律维权。可以向相关部门申请信息公开，收集拆迁通知、房屋评估报告等证据。若补偿未达成一致，可申请行政复议或提起行政诉讼撤销违法决定或争取合理补偿，诉讼中要善用法律与证据，维权时保持冷静，勿轻易妥协。1.4k浏览
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