合同事务 法律问答
111.6
万
解答量
1626
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同解除情况下损害赔偿范围有哪些[律师回复] 1.合同解除时，损害赔偿范围涵盖直接损失与间接损失。直接损失是合同解除导致现有财产减少，像已支付的货款、运输费等实际发生且无法挽回的费用；间接损失是可得利益损失，即合同正常履行时当事人可获的利益，如生产销售合同预期利润。 2.可得利益损失赔偿有条件限制，需是合同履行后可合理预见且有一定确定性的利益。赔偿数额遵循可预见规则，不超违约方订立合同时预见或应预见的违约损失。 3.若一方违约，对方未采取适当措施致损失扩大，扩大损失不得要求赔偿。 解决措施和建议：当事人签订合同时应明确可得利益范围，违约发生后受损方要及时采取措施防止损失扩大，双方若对赔偿有争议可通过协商或法律途径解决。湘潭法务
5解答 3.4w浏览 -
开发商解约时需赔偿的金额是多少[律师回复] （一）合同有约定解约赔偿条款时，严格按照合同约定的方式计算赔偿金额，比如按购房款一定比例赔偿就照此执行。 （二）合同未约定且开发商根本违约导致解约，购房者可要求返还已付购房款及利息，同时主张赔偿损失，如房屋差价损失等，最终赔偿由法院综合房屋市场价格、合同履行情况等确定。 （三）合同未约定且开发商违约轻微，赔偿主要为购房者直接经济损失。 （四）购房者自身违约致开发商解约，开发商可没收定金，购房者还需承担其他违约责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。律图娄底
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
158****7453
152****4738
139****4571
