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双方违约如何承担违约金[律师回复] 在法律规定中，双反违约时的违约金到底怎么算？其实主要看你们的合同事先有没有约定了。如果合同里写明了大家各自应付的违约金金额或者如何计算，那就按合同来；但如果条款太过夸张，你们都可以要求法院或仲裁机构调整。要是合同里什么也没说，那法院就要根据实际情况来判断了，包括你们的违约程度、给对方带来的损失、合同执行情况等等。 另外，如果违约方觉得自己付的违约金太高，想让法院少判点，那他们得证明自己的损失是多少，还要考虑到合同的执行情况、自己的过错程度以及预期收益啥的，然后根据公平原则、诚信原则来做决定。所以说，双反违约时的违约金问题，得综合多种因素，由法院或仲裁机构来按规矩判断。湘潭法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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