婚姻家庭 法律问答
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合同违约金约定过高，一方怎么办理离婚[律师回复] 结论： 合同违约金约定过高可请求法院或仲裁机构适当减少；离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。 法律解析： 在合同关系中，若违约金约定过高，当事人可向法院或仲裁机构提出适当减少的请求。法院或仲裁机构会综合实际损失等因素进行衡量与裁量，以确保违约金的数额合理，避免一方因过高违约金承受不合理负担。在婚姻关系方面，若夫妻双方能就离婚事宜协商一致，可签订离婚协议书，共同到婚姻登记机关申请离婚登记，经过冷静期后在规定时间申领离婚证，这是协议离婚。若双方无法达成一致，一方可向法院提起离婚诉讼，由法院审理判决来解除婚姻关系。 如果在合同违约金或离婚事务上遇到具体法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确且有效的法律建议和帮助。律图湘西
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我们两个的外公是堂兄弟[律师回复] 从法律角度来看，你们这种情况可以结婚。 在我国《民法典》规定的禁止结婚情形中，禁止直系血亲或者三代以内的旁系血亲结婚。 计算旁系血亲代数时，首先要找到同源的直系血亲（也就是共同的祖先）。你们共同的祖先是你们外公的父亲，也就是你们的外曾祖父这一辈。从你开始向上数，你 - 你的父母 - 你的外公 - 你的外曾祖父，是四代；从对方开始向上数，对方 - 对方的父母 - 对方的外公 -对方的外曾祖父，也是四代，所以你们属于四代旁系血亲，不在法律规定禁止结婚的范围内。不过从遗传学的角度，亲缘关系较近的男女结合，可能存在一定概率将相同隐性致病基因遗传给后代，增加一些遗传疾病的发生风险，但这并不是绝对的。衡阳封云凯律...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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