损害赔偿 法律问答
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娄底-周煜律师7分钟前解答了“损害赔偿”问题
娄底-谢岁...律师6分钟前解答了“损害赔偿”问题
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雇佣关系里损害赔偿的数额是多少[律师回复] 雇佣关系中损害赔偿数额要根据具体情形确定。雇主对雇员在雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费等常规费用，残疾或死亡的还需额外赔偿相应费用。 赔偿数额按实际支出和法定标准计算，如医疗费依医疗机构凭证，误工费结合误工时间和收入状况。若损害由第三人导致，雇员可选择向第三人或雇主索赔，雇主赔偿后能向第三人追偿。 为妥善处理此类问题，建议如下： 1.雇主应积极为雇员购买必要的商业保险，以分担风险。 2.雇员遭遇损害后，及时收集保存好各类费用凭证，以便准确计算赔偿数额。 3.双方在处理赔偿事宜时，可优先协商，协商不成可通过法律途径解决。律图娄底
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朋友一起喝酒出事故要怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）朋友一起喝酒出事故，判定是否赔偿及赔偿比例的关键在于有无过错。像强迫性劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒、未安全护送醉酒者、未劝阻酒后驾车等行为，劝酒者和组织者等有过错方要担责。 （2）赔偿范围较广，涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用。若导致残疾，残疾赔偿金等也在赔偿之列；造成死亡的，丧葬费、死亡赔偿金等同样需赔偿。 （3）具体赔偿比例由法院依据各方过错程度来判定。若没有过错行为，通常无需承担赔偿责任。 提醒： 朋友聚会喝酒应适度，避免强迫劝酒等行为。一旦出现事故，有过错方可能面临赔偿。不同案情赔偿情况不同，建议咨询以进一步分析。湘潭法务
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计算人身损害伤残赔偿的方法是什么[律师回复] 法律分析： （1）人身损害伤残赔偿计算需先明确赔偿项目，涵盖医疗费、误工费等多项内容。 （2）医疗费依据实际发生金额，以医疗机构收费凭证确定，体现了赔偿的实际损失原则。 （3）误工费结合误工时间与收入状况，能合理补偿因伤导致的收入减少。 （4）护理费根据护理人员收入、人数和期限确定，保障护理成本的合理赔偿。 （5）交通费按实际合理费用算，确保受害人交通支出得到补偿。 （6）住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差标准，有统一的衡量尺度。 （7）残疾赔偿金根据伤残等级和受诉法院所在地相关标准计算，且考虑年龄因素。 （8）残疾辅助器具费按普通适用器具合理费用标准，保障受害人辅助器具需求。 提醒：人身损害赔偿计算复杂，不同案情证据要求和计算方式有别，建议咨询以获精准分析。律图娄底
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律师说法·损害赔偿
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法人代表授权委托书委托期限是多久一般委托书期限是当事人双方自己约定，写在法定代表人授权委托书里面。公民在签署委托书的时候，要办理公证，各个企业在签署委托书的时候要写清楚委托开始和结束的时间。1.9w浏览 2024-11-11
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