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解除合同后对方不支付补偿金如何处理
[律师回复] 1.先和对方协商,说明支付补偿金是其法定义务,要求限期支付。 2.协商不成,发书面催款函并保存凭证,正式提醒对方。 3.若还未解决,收集合同、交接记录等证据,向法院起诉,请求判决对方支付。 4.符合条件可在诉前或诉中申请财产保全,防对方转移财产。 5.胜诉后对方不支付,可申请强制执行。
湖南法务
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公司交的养老保险能取出来吗,想了解:公司交的养老保险可以取出吗?
[律师回复] 您好,根据中国现行的社会保险制度,公司为您缴纳的养老保险属于社会统筹基金,一般不能提前取出。只有在满足特定条件时,如达到法定退休年龄、移民定居国外等情况,您才能领取养老金。具体政策可能因地区而异,建议您咨询当地的社会保险经办机构获取详细信息。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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辞职后公司拖欠工资该怎么拿回
[律师回复] 1.与公司协商:辞职后公司欠薪,可直接和公司沟通要工资,过程中保留聊天、通话记录等证据。 2.向劳动监察部门投诉:协商无果,准备好劳动合同、工作证等能证明劳动关系的材料去投诉,部门会责令公司支付。 3.申请仲裁:可在知道权益受损一年内,向仲裁委提交书面申请。 4.提起诉讼:对仲裁结果不服,除特殊情况,可在收到裁决书十五日内起诉。
律图娄底
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合同没到期离职会涉及哪些赔偿问题
[律师回复] 1.合同没到期离职赔偿因情况而异。依法提前通知离职一般无需赔偿,如提前三十日书面通知单位(试用期提前三日)。 2.若违反规定或合同约定解除合同致单位受损,要承担赔偿责任,涵盖招收录用费用、培训费用(按约定)、直接经济损失及合同约定的其他赔偿费用。 3.约定服务期且在服务期内离职,需按约定支付违约金,数额不超单位提供的培训费用,且单位要求支付的违约金不超服务期未履行部分应分摊的培训费用。 解决措施和建议:劳动者离职前应熟悉法律法规和合同条款,依法提前通知单位。单位应明确告知劳动者相关权益义务,在培训等方面做好约定。
湖南法务
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起诉要工资还要起诉费吗
[律师回复] 法律分析: (1)起诉要工资时通常需缴纳起诉费,一般财产案件按诉讼请求金额或价额按比例分段累计交纳。 (2)追索劳动报酬案件不用预交案件受理费,为劳动者减轻前期资金压力。 (3)劳动者胜诉后,诉讼费用通常由用人单位承担,保障劳动者合法权益。 (4)符合司法救助条件的劳动者,可申请缓交、减交或免交诉讼费用,例如经济困难者提交证明,法院会依情况决定是否准许。 提醒: 起诉讨薪费用有减免可能,但需留意司法救助申请条件和手续。不同案情对应费用情况不同,建议咨询分析。
律图娄底
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