工伤赔偿 法律问答
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没买保险的员工工伤怎么处理好[律师回复] 员工未购买工伤保险发生工伤时，企业需担责且应按流程处理。 1. 承担赔偿责任：企业要按工伤保险待遇项目和标准支付费用。涵盖医疗费、停工留薪期工资等，若构成伤残还有伤残津贴、一次性伤残补助金等，解除劳动关系时还涉及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。企业不能因未参保就逃避赔偿义务。 2. 申请工伤认定：企业应尽快向当地劳动保障行政部门申请，按规定提交劳动合同、诊断证明等材料。若企业逾期未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，进而明确赔偿数额。 建议企业及时参保，避免此类风险；发生工伤后积极配合处理，保障员工权益。律图湘西
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员工工伤期间合同到期了怎么办[律师回复] 法律分析： 1. 法律明确规定，员工工伤期间合同到期，劳动合同应续延至相应情形消失时终止。这是对工伤员工的一种保护，确保其在治疗和恢复期间权益不受侵害。 2. 工伤情形结束的判定有多种，如工伤治疗期结束、劳动能力鉴定完成等。在此期间，用人单位不能随意终止劳动关系，否则即构成违法。 3. 若用人单位违反规定终止合同，员工有多种维权途径。通过劳动仲裁，员工可要求用人单位继续履行劳动合同，保障自身的就业权益；或者要求用人单位按照法律规定支付赔偿金，对自身受到的损失进行合理补偿。 提醒： 用人单位需严格遵守规定，避免违法终止合同带来法律风险；员工若遇此类问题，因案情可能不同，建议咨询以进一步分析。律图湘西
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工伤保险责任包括哪些费用和费用[律师回复] 工伤保险责任包含的费用主要有医疗、伤残及工亡相关费用，具体如下： 1. 医疗费用相关：治疗工伤的医疗费用，像挂号、检查、药费等符合规定的由工伤保险基金支付；康复性治疗费用，如物理治疗、康复训练等在规定范围内也由基金承担。 2. 伤残相关费用：一次性伤残补助金依伤残等级确定，由基金支付；一至四级伤残职工的伤残津贴按月从基金领取；经鉴定需生活护理的，生活护理费由基金按月支付。 3. 工亡相关费用：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，由基金支付；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，由基金支付；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属，由基金支付。 建议用人单位依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后及时申请认定和鉴定，确保相关费用能顺利获得支付。5解答 3.7w浏览
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公司没保险工伤怎么办[律师回复] 公司未给员工缴纳工伤保险，员工工伤时公司需承担全部赔偿责任。这是对员工合法权益的保障，公司不能因自身过错逃避责任。 1. 工伤认定方面：员工应备好劳动合同、医疗诊断证明等材料向当地劳动保障行政部门申请。若公司不配合提供材料，员工可借助劳动仲裁获取。 2. 劳动能力鉴定：工伤认定后进行此项鉴定以确定伤残等级。 3. 索赔及维权：员工依据鉴定结果向公司索赔，赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资等多项。若公司拒赔，员工可申请劳动仲裁，不服仲裁结果还能向法院起诉。 建议员工及时收集和保留相关证据，如医疗票据、工作记录等。同时，可咨询专业律师或相关机构，了解具体的维权流程和法律规定，确保自身权益得到有效维护。律图湘西
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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