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劳务派遣合同到期用工方不续签如何处理
[律师回复] (一)明确自身情况 判断派遣单位是维持或提高条件续订合同,还是降低条件续订或直接不续订,以此确定是否能获得经济补偿。 (二)协商补偿 主动与派遣单位就经济补偿事宜进行沟通协商,争取达成一致。 (三)投诉与仲裁 若协商不成,可向劳动监察部门投诉派遣单位的不当行为。也可申请劳动仲裁,通过仲裁机构裁定补偿问题。 (四)诉讼 对仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,通过司法途径解决。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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