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你好 请问一下工地发生工伤工伤认定伤残8级,报的有工伤保险,公司还要承担哪些费用
[律师回复] 公司要支付一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资
王小超律师
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精神病算工伤范围内吗
[律师回复] 解析: 劳动者若在执行职务时不幸突然患上某种疾病,并且当时是处于本职岗位之上,并导致了死亡;又或是在病发后的48个小时内经过抢救仍然无效地死亡者,这等情况将被视为工伤。 然而,倘若发生这种疾病之时并非在本职岗位,抑或是没有产生相关致死结果的话,通常很难被认定为属于工伤范畴。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
法律咨询顾问
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员工工伤,社保后面补交的,还有用吗
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律师说法·工伤赔偿
关于公务员公休假国家规定
《职工带薪年休假条例》相关规定:国家规定公务员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。
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2024-06-27
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国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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2024年晚婚假规定多少天?
目前我国最新法律规定中已经取消了关于晚婚假的规定,根据法律规定,晚婚的仅享有三天婚假,不再另外享受晚婚假。我国29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。
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