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合同期限内减工资合法吗?终止交保险合法吗
[律师回复] 无缘无故扣减工资以及不交保险是不合法的l5
冯晓辉律师
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自离不发工资怎么办
[律师回复] 你好。可以申请劳动仲裁c
冯晓辉律师
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你好,请问快做完3年,辞职,未签劳务合同,一个月扣10%一20%工资,可以要求返还吗?
[律师回复] 未签劳动合同是违法行为,可以打被迫离职申请劳动仲裁z
冯晓辉律师
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公司效益不好,对技术工降工资合法吗?
[律师回复] 你好,这个不合法的,可以申请劳动仲裁c
冯晓辉律师
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私人老板拖欠我老爸好几万的工资不给,我想通过法律手段解决问题
[律师回复] 你好,拖欠多久了,可以委托律师起诉维权。M
冯晓辉律师
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律师说法·劳动纠纷
员工新入职发生工伤怎么处理?
1、新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:一)工伤认定申请表。二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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2024-06-01
律图法律咨询
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试用期工资能低于最低工资吗
对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位,《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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员工的工资证明怎么写?
兹证明___是我公司员工,在___部门任___职务。至今为止,一年以来总收入约为___元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章。日期:___年___月___日。
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