劳动纠纷 法律问答
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爷爷奶奶外公外婆有丧假吗[律师回复] 解析： 在我国法律规定中，外公外婆离世并无休丧假的权利，无论是爷爷奶奶还是外公外婆过世，均未设立相关的丧假条例。 以下是详细说明其原委的几点理由： 1.丧假范围仅针对直系家属，即配偶、儿女及父母； 2.非直系亲属范畴包括祖父母、配偶的兄弟姐妹以及姑婶、叔伯和配偶的父母等； 3.当劳动者的直系亲属遭遇不幸时，需经所在单位的行政领导批准后，方可享受一至三天的丧假待遇。 在此期间，用人单位应依法支付相应的工资报酬。 因此，对于祖父母、外祖父母的离世，并不存在丧假之说。 关于奔丧假期的具体天数，具体如下所述： 1.若员工的配偶、父母或养父母、子女、直系兄弟姐妹不幸离世，则在市区内可申请三天的丧假；如身处本省其他地区，则可申请五天的丧假；而在外省工作的员工，则可申请七天的丧假； 2.若员工的祖父母、外祖父母、岳父母、公婆离世，则在市区内可申请两天的丧假；如身处本省其他地区，则可申请四天的丧假；而在外省工作的员工，则可申请六天的丧假； 3.国家虽然有丧假制度，但仅限于国有企业，且假期为一至三天。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律咨询顾问
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湖北省产检假规定2024是怎样的[律师回复] 现行的关于女性员工孕产期休假的法规赋予了以下相应权利，即在最初怀孕的第一至六个月期间，每位孕者每日拥有一天的休息权，用以完成妊娠确认，接受系统化的健康培训等相关内容；而在怀孕六至七个月之间，同样享有每日一天的假期；自怀孕第八个月开始，每名孕妇每日将享有两天的休假权利；至怀孕九个月及以上阶段，则允许每日享有四天假期，不过请注意，由于部分每日假期已包含在预产假的范畴之内，因此实际可使用的总日数为每日两天。 此外，有专门条款指出，"孕期中的女性工作者若在工作时间内需要进行产前检查或身体调理，那么所占用的时间应被视为正常的工作时间。"换言之，这一政策没有对孕期检查的具体次数与间隔作规定，且只要是符合正常和必要要求的产检项目，都应该被计算到正常工作时间之中。劳动纠纷律师...
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深圳灵活就业多少岁退休[律师回复] 解析： 当前，依据我国现行法规，达法定年龄的男性公民需年满60周岁方可办理退休手续；而针对女性而言，则存在两种不同的情况： 对于以职务性质为干部编制的女性，须达到55周岁才能申请退休；而要是以工人身份注册登记的女性，则需要等到50岁才能实施这项申请。 而所谓“灵活就业人员”，泛指那些主动选择自谋职业，如个体经营、自由职业者或私营企业所有者等，即那些自行承担养老金缴纳责任的人群。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。法律咨询顾问
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武汉灵活就业申请退休金需要什么材料[律师回复] 解析： 在申请办理退休手续之际，您通常需要携带以下必要资料与证明文件以便顺利进行相关手续的办理： 居民二代身份证件及户籍簿、养老保险手册以及入职以来的工资表和人事变动档案等；对于已经参与社会基本养老保险制度且已达到法定退休年龄的您来说，如果在整个供款期间内所累积缴纳金额达到规定的15年，便可根据政策享受每月定期发放的基本养老金待遇了。在这个过程中，您还需向相关部门提交社保关系的转移或者续保申请，并且确保所有相应的养老保险缴费记录清晰完整并获取养老保险缴费转移信息单。 法律依据： 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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如果工作跨省社保可以不转吗？跨省社保可以选择不转，对于缴纳社保的个人，原本在一个省份办理并缴纳社会保险之后，因为工作变动或者其他原因导致需要到其他省份去工作，可以选择将已经缴纳的社保进行转移，当然也可以选择不转移，但是如果选择不转移的话，无法实现社保缴费年限累计计算，需要在异地重新进行办理和缴纳。4.5w浏览 2024-07-06
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北京生育保险报销比例和标准是什么1、产前检查医疗费用按以下限额标准支付。妊娠1至12周末前的产前检查费:470元 妊娠1至27周末前的产前检查费:750元。2、分娩的医疗费用按以下定额标准支付：（1）、自然分娩的医疗费:三级医院1900元、二级医院1800元、一级医院1700元。（2）、人工干预分娩的医疗费:三级医院2100元。1.2w浏览 2024-07-06
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我国2024劳动法年假规定是什么？年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工个体工商户等单位职工，凡连续工作1年以上，可享带薪年休假。5.5w浏览 2024-07-06
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