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吴中律师
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你好,徐律师。我想咨询一下,目前公司未正常发工资,但老板还不让走,这种情况下我该如何提出离职?我还签了竞业协议
[律师回复] 可以先投诉再提被迫离职
杜旭律师
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您好我目前遇到一个问题,公司要劝退,或者说要裁掉我,现在给我的补偿是24000元,我最近12个月之内的平均工资是5000,同时我是2023年4.17入职,合同是3年,2026.4.17到期,到期后到今天为止,2026.5.8日,没有提前通知我要裁掉我,今天临时通知,没有什么正当理由,公司内部调整,而且我入职以来态度良好,工作积极。请问,根据2026劳动法,这个赔偿合理吗。我应该拿多少。
[律师回复] 你好 你是哪里的人,什么需求
赵健律师
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想了解,公司单方面降低工资已三个月怎么办
[律师回复] 您好,可电话预约咨询沟通具体情况
张敏律师
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未成年三天试用期不给工资怎么办?
[律师回复] 可以向劳动监察部门投诉。
周晨律师
6解答
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老板2月3月工资拖欠到4月30号才发。然后还扣了我2200。说是乘法技巧没有过关,可是考核是他自己12月份打的一张A4纸让大家签字,没有盖章。
[律师回复] 您好 您这边情况 如果不想再继续工作了 可以提起被迫离职 然后去仲裁 保留好考核表证据
周皓律师
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对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
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