劳动纠纷 法律问答
127.8
万
解答量
1792
万
浏览量
广东-虎门...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广东-尹庆...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广东-吴少...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广东-郝飞...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广东-潘炯律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
员工被辞退工资怎样赔偿[律师回复] 1、员工被辞退后，赔偿工资得看具体情况。要是单位合法辞退员工，像员工严重违反单位的规章制度，或者因为严重失职给单位造成重大损失，这些都属于《劳动合同法》里规定的员工有过错的情况。在这种情况下，单位不用给赔偿，只需要按照员工实际工作的天数发工资就行。 2、要是单位违法辞退员工，就得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。经济补偿是根据员工在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月的工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，指的是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、如果单位是按照《劳动合同法》规定的情形辞退员工，比如员工不能胜任工作，经过培训或者调岗后还是不能胜任，或者劳动合同签订时依据的客观情况发生了重大变化，导致合同没办法履行。在这种情况下，单位提前三十天书面通知员工，或者额外给员工一个月工资后解除劳动合同，就需要支付经济补偿，补偿标准和前面说的经济补偿计算方法一样。 4、员工碰到被辞退的情况，要留意收集证据，像劳动合同、工资条、工作证这些。先和单位商量赔偿的事儿，要是商量不下来，就可以申请劳动仲裁，来维护自己的权益。汕头法务
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
伪造企业债券金额40万判多长时间伪造企业债券金额40万属数额较大。法律规定，伪造企业债券数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处一万元到十万元罚金；面额超五十万算数额巨大，处三年到十年有期徒刑，并处二万元到二十万元罚金。最终量刑由法院综合犯罪动机、手段和悔罪表现等情节判定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
伪造企业债券金额55万处罚标准多少伪造企业债券金额达55万构成伪造企业债券罪。法律规定，伪造、变造股票或公司、企业债券，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。司法解释明确总面额超50万属“数额巨大”，因此伪造55万企业债券会面临相应刑罚和罚金。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
证券账户出借如何认定证券账户出借指投资者将自己名下证券账户交给他人使用。认定时，从账户实际控制权判断，若他人可自主操作买卖证券、变更交易密码等，认定为出借；从资金往来判断，若账户资金与账户名义人资金流向不符且由他人调配，也可认定为出借。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
176****1328
187****8972
152****8770
