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申请取保候审需要带什么证件[律师回复] 结论： 申请取保候审不是只带证件，要提交相关材料，特定主体有权提出申请并按不同保证方式准备相应材料及其他证明材料。 法律解析： 犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有申请取保候审的权利。申请时书面材料不可或缺，需阐明申请理由和保证方式。若选择保证人保证，要提交保证人身份证明，且保证人要符合法定条件，像与案件无关联、有能力履行保证义务等，这些条件是为确保保证人能切实发挥作用。要是采用保证金保证，就得准备足额保证金。此外，提交申请时提供案件相关文书等证明材料，有助于司法机关综合判断是否符合取保候审条件。司法实践复杂多变，遇到具体的取保候审问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益 。汕头法务
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夫妻的公积金算共同财产吗[律师回复] 婚姻关系存续期间，夫妻双方实际取得或应当取得的住房公积金的确属于夫妻共同财产。 1. 从法律依据看，我国法律明确规定，婚姻关系存续期间夫妻的诸多收入，如工资、奖金等都属于共同财产范畴。住房公积金作为职工工资的一部分，是国家给予职工的住房工资形式，其本质与工资有紧密联系，所以在婚姻期间，夫妻双方的公积金自然应认定为共同财产。 2. 对于离婚时公积金分割问题，夫妻可先尝试协商解决，根据双方意愿达成合理的分割方案。若协商不成，则可通过诉讼方式，由法院依据实际情况，如双方对公积金的贡献程度、婚姻持续时间等因素，进行公正合理的分割。汕头法务
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计件工资怎么算双倍赔偿[律师回复] 计件工资制下计算双倍赔偿，关键在于是否符合法定情形。 1. 明确双倍赔偿适用情况：当用人单位违法解除与计件工资员工的劳动合同时，需支付双倍赔偿，计算依据为经济补偿标准的二倍。 2. 确定经济补偿计算方式：按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。对于计件工资员工，月工资按劳动合同解除或终止前十二个月平均工资算，包含计件工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。 3. 举例说明具体计算：如某计件工人工作3年被违法辞退，前12个月平均计件工资等收入为5000元，双倍赔偿即为3×5000×2 = 30000元。 建议用人单位严格遵守劳动法律法规，避免违法解除劳动合同；劳动者要注意保留相关工作及收入证明，以便在权益受损时能准确计算和主张赔偿。汕头法务
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重伤二级没钱赔医药费怎么办[律师回复] 结论： 重伤二级需承担赔偿责任却没钱赔医药费，民事赔偿与刑事责任独立，有多种处理方式保障受害者获赔权利。 法律解析： 民事赔偿和刑事责任是分开的，即使加害人没钱赔偿，刑事处罚依旧要执行。受害者能通过附带民事诉讼或单独民事诉讼主张赔偿。要是被告人当下没有财产可供执行，法院会暂时终结执行程序，但加害人的赔偿责任不会消失，后续发现其有财产时，受害者能随时申请恢复执行。而且，符合条件的话，被告人可和受害者商量分期赔偿，拟定合理还款计划。同时，可寻求社会救助途径缓解受害者经济压力。法律既保障受害者获得赔偿，也会结合实际情况处理赔偿执行事宜。如果大家在这方面遇到法律难题，对重伤赔偿等问题有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确合法的解决方案 。广州法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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