损害赔偿 法律问答
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今天我跟我朋友，我俩去理发。我俩本来只想单剪，但是他说洗完头好剪，我俩也就同意了剪完头发以后，他开始给我俩上一些药水，我俩也问了什么东西？有什么用？他说可以让头发变弹，因为他已经开始用了，我朋友也问他了，说我们不烫头发，他没说什么，后面我俩也没说啥，弄完以后他找我俩要468刚开始我俩是没同意，但他也没有事先跟我们说明价格，也没给我们拒绝的机会，请问我可以申请消费者权益吗事后我俩当时跟他协商，然后本来说是不愿意掏这笔钱，让他那啥。他说弄都弄完了，给我们去掉，收费我，收取我们 72 元的消费多，70 多块钱吧，将近 80 块钱，让我们一人掏，我俩加起来要让我们俩掏 180。然后我拒绝最后我跟我朋友[律师回复] 可以留下联系方式 加了或电联帮你评估一下案情李雅楠律师
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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