诉讼仲裁 法律问答
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广州-黄富...律师15分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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有了调解书之后是否还能起诉[律师回复] 调解书生效后，还能就同一纠纷再起诉吗？一般来说是不行的。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，调解书双方签收后就具有法律效力，双方得按内容履行义务，意味着纠纷在司法层面解决了。 不过，也有特殊情况。要是能证明调解时违背了自愿原则，或者调解协议内容违法，当事人可以申请再审。法院查实后，会启动再审程序，可能撤销原调解书，重新审理案件。 要是出现了调解书里没涉及的新纠纷、新情况，当事人可以针对新的争议事项去起诉。举个例子，在赔偿调解里，当时没发现新伤情，后来新伤情出现了，关于新伤情的赔偿问题就可以另外起诉。 所以，调解书生效通常不能重复起诉，但符合特定法定条件，能通过申请再审等方式维权，有新纠纷也能另行起诉。如果不清楚自己的情况是否适用，建议找专业法律人士咨询。广州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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