劳动纠纷 法律问答
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吴国公律师
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广东集智求强律师事务.../主任
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员工在家休息时间意外死亡公司要担责吗[律师回复] 通常来讲，要是员工在家里休息的时候突然去世了，一般来说公司是不用承担责任的。为啥？因为那时候员工是在家嘛，既不在工作时间，也不在工作场所，公司根本没办法去掌控和管理员工在家里的那些行为和状况。 不过，如果员工的死亡跟工作有关系，就像因为工作压力太大，一下子就突发疾病啥的，而且公司在管理方面还有过错，比如说没给员工提供合适的休息环境，或者没及时去关心员工的心理健康之类的，那公司就有可能得承担一定的责任了。 要是员工参加了公司组织的活动，或者因为工作上的事儿，在休息时间还处在公司相关的那种情境当中，那公司也可能得担责。具体到底要不要担责，那得根据实际的证据以及相关的法律规定来一起综合着判断。总之，可不能简简单单地就说公司一定得担责或者一定不用担责，得具体情况具体分析。就好比说，不能因为员工在家死了，公司就莫名其妙地被要求担责；也不能因为员工在公司相关情境中出了事，公司就一定得担责，得看具体的细节和法律依据到底是咋说的。广州法务
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医疗期内合同到期不续签会怎样处理[律师回复] 这医疗期内合同到期的事儿。你看，要是在医疗期内，合同到期了，一般情况下，用人单位可不能随便终止劳动合同，得让劳动合同一直延续到那种相应的情形消失了才行。要是用人单位不跟我们续签合同了，那这就属于违法终止劳动合同了。我们劳动者要是不想让合同就这么结束，就可以要求用人单位继续履行劳动合同。要是我们劳动者自己不想继续履行了，或者这劳动合同确实没法再继续履行下去了，那用人单位就得按照经济补偿标准的两倍，给我们劳动者支付赔偿金了。那这经济补偿是怎么算的？就是按照我们劳动者在本单位工作的年限来算，每满一年，就给我们支付一个月工资的标准。要是工作了六年零三个月吧，那就算作七年，按七年给我们算经济补偿；要是只工作了五个月，那就给我们支付半个月工资的经济补偿了。所以，这医疗期内合同到期的事儿，我们可得弄清楚，可别让自己的权益受到损害。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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