诉讼仲裁 法律问答
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被告死亡后原告还能不能继续起诉[律师回复] 下面给大家讲讲被告死亡后原告能否继续起诉，这得分情况处理。 要是涉及财产权益纠纷，被告有遗产，还有继承人，那么继承人要在继承遗产的范围内承担责任。这种情况下，原告可以把被告变更为继承人，然后接着起诉。要是继承人放弃继承，那法院能直接执行被告的遗产。 如果是人身关系纠纷，像离婚、解除收养关系这类的，由于这类纠纷有特定的人身属性，一旦被告死亡，诉讼程序就自动终结了，原告没办法继续起诉。 另外，要是被告既没有遗产，也没有应当承担义务的人，法院会裁定终结诉讼，原告也就不能继续起诉了。 给大家的建议是，遇到被告死亡的情况，原告先确定纠纷类型。如果是财产权益纠纷，及时和被告的继承人沟通，看他们是否继承遗产，再决定是否变更被告。如果是人身关系纠纷，就不用再考虑继续诉讼了。要是不确定情况，可以找专业律师咨询。惠州法务
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当被告无法送达法院应该如何去做[律师回复] 在打官司时，要是被告联系不上，法院会这么处理。 法院首先会直接给被告送诉讼文书。要是直接送有困难，就会委托其他法院帮忙送达。要是被告下落不明，或者用其他方式都送不到，法院就会采用公告送达。从发公告那天开始，过了法定期限，就当作已经送达被告。而且，法院会在案件卷宗里记录清楚公告送达的原因和过程。 如果公告送达后，被告还不来参加诉讼，法院可以进行缺席判决。缺席判决和正常双方都到庭的判决，法律效力是一样的。 等法院作出判决后，也得把判决书送给被告，同样要按照法定程序来。要是还得用公告送达判决书，也得按照相关规定操作。所以，被告别以为躲着不出面就能逃避官司，法院有办法保障诉讼程序正常进行，缺席判决的结果一样对被告有约束力。惠州法务
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诉讼缴费完成后多长时间会开庭[律师回复] 在诉讼缴费完成后，很多人都关心什么时候能开庭，不过法律并没有统一明确规定具体的开庭时间。 先说说民事案件。要是适用简易程序审理，法院得在立案那天起三个月内把案子审结。这就意味着，法院会在这三个月的时间里，根据实际情况合理安排开庭。打个比方，要是案子不算复杂，可能立案没多久就安排开庭了。而适用普通程序审理的民事案件，法院要在立案之日起六个月内审结，开庭时间也得在这六个月的审限里确定。 再看看刑事案件。法院审理公诉案件，一般要在受理后的两个月内宣判，最晚也不能超过三个月，开庭时间就会在这个时间段里安排。 在实际生活中，开庭时间会受到不少因素的影响。比如案件复杂程度，如果案件涉及的证据多、事实复杂，那可能就需要更多时间来准备，开庭时间就会往后推迟。还有法院的案件数量，如果法院那段时间案子特别多，排期就会紧张，开庭时间也可能会受影响。 当你完成诉讼缴费后，不用过于着急。法院会给你送达开庭传票，上面会清楚地告诉你具体的开庭时间和地点。如果你对开庭时间有疑问，也可以联系法院咨询，这样能更好地了解案件的进展情况。惠州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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