婚姻家庭 法律问答
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女人再婚，应不应该把女儿给父亲[律师回复] 女人再婚时，要不要把女儿交给父亲抚养，这得全方位考量，不是想当然就有定论的。从法律上说，父母对孩子都有养育和教育的责任与权利。离婚时确定好的抚养权是受法律保护的，如果父母两人能商量好变更抚养权，写个协议就能搞定。 不过，要是两人谈不拢，一方想改抚养权，那得符合法律规定的情况。像是原本带着孩子的一方生病了或者残疾了，没能力继续养孩子；或者对孩子不管不顾，甚至打骂虐待；又或者跟孩子一起生活，对孩子的身心健康不好，这些情况下才有可能变更。 要是女人再婚后，各方面条件不错，能给女儿很好的照顾、关爱和教育，女儿跟着她更有利于成长，那女人继续养女儿完全没问题。但要是女人再婚后日子过得艰难，没法保障女儿的权益，而孩子父亲的条件更好，从孩子的利益考虑，把抚养权给父亲也不失为一个办法。 遇到这种事儿，双方可以先心平气和地谈谈，商量出一个大家都能接受的方案。如果实在谈不下去，就只能走法律途径，向法院起诉解决。在整个过程中，都得把孩子的身心健康和合法权益放在首位去做决定。律图江门
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律师说法·婚姻家庭
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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