医疗纠纷 法律问答
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医疗期满协商解除合同，赔偿方式是什么[律师回复] 医疗期满后协商解除劳动合同，赔偿主要是经济补偿。按照《劳动合同法》，单位和劳动者协商一致解除合同，单位要给劳动者经济补偿。 经济补偿按劳动者在单位的工作年限算。每工作满一年，单位支付一个月工资作为补偿；工作六个月以上不满一年，按一年算，支付一个月工资补偿；工作不满六个月，支付半个月工资补偿。这里的月工资是指合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，经济补偿标准就按职工月平均工资三倍算，补偿年限最高不超十二年。 另外，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，劳动者患病或非因工负伤，经鉴定既不能做原工作，也不能从事单位另安排的工作，单位解除合同的，除给经济补偿，还要发不低于六个月工资的医疗补助费。如果患重病，医疗补助费增加部分不低于补助费的50%；患绝症，增加部分不低于100%。大家遇到这类情况，要清楚自己的权益，必要时可咨询专业人士。惠州法务
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不保证续保医疗险出险后是否还能续[律师回复] 不保证续保的医疗险，出险后能不能续保得看具体情况。要是保险条款里明确写了“不保证续保”，保险公司在续不续保这件事上有比较大的自主决定权。一旦被保险人出了险，保险公司觉得风险增加了，就可能拒绝给他续保。举个例子，被保险人在保险期间因为得了重大疾病住院治疗，在保险公司看来，这人后续找保险公司理赔的可能性大大增加。为了控制风险，保险公司可能就不会再和被保险人续签保险合同。 但这也不意味着一定不能续保。要是被保险人得的是轻微疾病，对身体健康影响不大，而且保险公司本身能承受风险的能力比较强，经营策略也比较好，那也有可能同意续保。不过，保险公司可能会对保险条款做些调整。比如提高保费，或者把已经得过的疾病列为除外责任，也就是这部分疾病以后不再保障。 所以大家在投保不保证续保的医疗险时，一定要仔细看看保险条款，搞清楚保险公司关于续保的具体规定和条件。这样能避免因为自己理解错了，等出了险才发现续不了保，给自己带来麻烦。惠州法务
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想打医疗保险待遇官司应该怎么做[律师回复] 在和单位打医疗保险待遇官司时，可参考以下步骤。 首先要确定去哪个法院起诉，一般找用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层法院就行。 接着是收集证据，这可是关键。一方面得找能证明你和单位存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证等；另一方面要收集和医保待遇相关的，比如医院的诊断证明、病历、医疗费用清单、社保缴纳记录，以此证明你该有医保待遇却没享受到。 然后撰写起诉状，里面要写清楚原被告信息，明确诉讼请求，比如让对方支付医疗费、赔偿损失等，还要详细说明事情经过、你符合医保待遇的情况以及对方的过错。 准备好起诉状和证据后，就去有管辖权的法院立案庭提交材料，交上诉讼费用。法院受理后，会给你立案受理通知书。 之后按照法院通知的时间和地点参加庭审。在庭审中，一定要遵守法庭纪律，听法官的安排，好好陈述事实、出示证据、参与辩论，维护好自身权益。 庭审结束后，就等法院判决。要是对一审判决不满意，记得在规定时间内上诉。惠州法务
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上诉医疗费胜诉后对方不给钱怎样处理[律师回复] 上诉医疗费胜诉后对方不给钱，有这些处理方式。 先确认判决书已生效，因为只有生效的判决书才有强制执行力。通常，若双方当事人都没在法定上诉期内上诉，判决书就生效了。 要是对方在判决书规定的履行期限内没支付医疗费，可向第一审人民法院，或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。申请时要提交强制执行申请书、生效法律文书副本等材料。 法院受理强制执行申请后，会给被执行人发执行通知，责令其履行义务。同时，法院会查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖其名下财产。如果对方有能力执行却拒不执行，情节严重的，会触犯刑法，构成拒不执行判决、裁定罪，要面临刑事处罚。 在执行过程中，要积极配合法院工作，提供被执行人的财产线索，这样能帮助法院顺利执行，维护自身合法权益。惠州法务
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律师说法·医疗纠纷
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商标里的字是否还会侵权著作权商标里的字可能侵犯著作权。文字作品受《著作权法》保护，商标中的文字构成独创作品便享有著作权。未经许可将他人有著作权的文字用于商标可能侵权，判断侵权关键看文字独创性、创作者及使用人有无授权，如用无授权的独创诗词、书法字体等易构成侵权。被认定侵权，著作权人可要求停止侵权、赔偿损失，设计商标选字应确保合法或属公有领域。1k浏览
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著作权涉及会哪些方面的内容著作权涉及人身权和财产权两方面。人身权有发表权、署名权、修改权、保护作品完整权；财产权涵盖复制权、发行权、出租权、展览权、表演权等，还包括放映权、广播权、信息网络传播权等分别通过特定方式公开再现、传播作品及让公众按需获取作品的权利。1.4k浏览
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刑事著作权侵权案工资四万赔多少刑事著作权侵权案件赔偿数额需综合多因素确定。若违法所得为四万元，先按权利人实际损失赔偿，损失难计算则按违法所得赔，且赔偿应含权利人为制止侵权的合理开支。若实际损失和违法所得不能确定，法院依情节判五百元以上五百万元以下赔偿。仅知四万工资难定赔偿额，要结合多情况判定。1.3k浏览
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