工伤赔偿 法律问答
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员工工作受伤一周后称工伤该怎样处理[律师回复] 1、员工在工作中受伤，过了一周才说要认定工伤，单位可以这么做。先去把具体情况搞清楚，看看员工受伤是不是在上班时间，是不是在工作的地方，是不是因为工作的事儿受的伤。要是符合《工伤保险条例》里认定工伤的条件，单位得在规定时间里去帮员工申请工伤认定。要是单位没在规定时间内申请，员工或者他的家人、工会组织可以在员工受伤那天开始算的一年内，直接去单位所在地管社保的部门提出工伤认定申请。 2、接着要收集和这事儿有关的材料，像劳动合同、医院的诊断证明，还有事故现场的人给出的证言等，这些材料对认定工伤有帮助。 3、之后，社保部门受理工伤认定申请后，可能会来调查核实情况，单位和员工都得老老实实把情况说清楚，把证据交上去。 要是最后认定为工伤，员工就能按照法律规定享受工伤保险该有的待遇。治疗工伤的费用，只要是符合工伤保险规定的诊疗项目、药品和住院服务标准的，都可以从工伤保险基金里出。另外，员工说不定还能拿到工伤停工期间的工资、伤残津贴等赔偿。要是单位没有给员工缴纳工伤保险，那有关工伤的赔偿就得单位自己来承担。律图江门
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上下班骑车跌倒算工伤不[律师回复] 上下班骑车跌倒能不能算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的规定，在上下班路上，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就能认定为工伤。 要是骑车跌倒是因为非本人主要责任的交通事故，像其他车辆违规行驶，把骑车人给弄摔倒了，这种情况就可以认定为工伤。不过，得提供交通管理部门出的交通事故责任认定书等材料来证明。 但要是骑车跌倒只是因为自己的原因，比如骑车的时候注意力不集中、操作不当，导致自己摔倒受伤，一般就不能认定为工伤了。因为这不符合“非本人主要责任”这个很重要的条件。 所以说，上下班骑车跌倒，不同的情况，工伤认定结果也不一样。要是真遇到了这种事，建议大家及时跟用人单位沟通，然后按照规定去申请工伤认定，这样就能知道到底符不符合工伤条件了。律图惠州
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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