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员工患重大疾病不能工作了被公司辞退有什么赔偿
[律师回复] 您好,根据实际情况来定
郭子霖律师
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之前公司不给育儿假,后来跟劳动监察大队反应后,公司给育儿假了,劳动监察大队说可以立案,需要本人去结案吗? 后续公司还会以这个起诉员工吗
[律师回复] 可以吧帮你维护落实好去哦按月
杨益律师
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请问可以受理被公司调岗降薪的案件吗
[律师回复] 您好,可以的,稍候回电详细谈
郭子霖律师
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公司找借口罚款,降薪来处理员工,罚款数还很大的,
[律师回复] 你好,可以说说具体情况吗
冷婷婷律师
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劳动纠纷
[律师回复] 你好这个是可以去争取的
广东天习律师...
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人才引进入职协议书怎么写
甲方因工作需要,现委托乙方招聘相关的_人才,经双方充分协商,议定以下条款,以便双方共同遵守。1、甲方的权利和义务 2、乙方的权利和义务3、收费及退款事宜 4、本协议一式_份,双方各执_份,签字并盖章后生效。
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劳动法关于年假的规定是什么
劳动法年假的规定,实行的是带薪休年假,如果劳动者工作一年以上对于对于法定的年假是带薪的,但是如果有些单位放假比较长,超过法定休假的假期,是否发放薪资,这个就不一定了,需要看公司自行的规定是什么样的。
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2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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