劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁出结果后能否直接去起诉[律师回复] 1、劳动仲裁结果出来后能不能直接去法院起诉，得看具体情况。 终局裁决情况下，要是劳动者对仲裁结果不满意，在拿到仲裁裁决书的十五天内，就可以到法院起诉。但用人单位就不一样了，只有能拿出证据，证明终局裁决存在适用法律法规不对、劳动争议仲裁委员会没有管辖权、仲裁过程违反法定程序等情况，才可以在收到仲裁裁决书的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决，不能直接起诉。 2、对于非终局裁决，不管是劳动者，还是用人单位，要是对仲裁结果有意见，在收到仲裁裁决书的十五天内，都能去法院起诉。要是过了这个时间还没起诉，那裁决书就正式生效了。 总的来说，劳动仲裁出结果后，能不能直接起诉，得先看是不是终局裁决，再结合起诉的是劳动者还是用人单位，来确定符不符合起诉的条件。广州法务
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劳动仲裁时员工拒还公司电脑怎样处理[律师回复] 劳动仲裁期间，员工拒不归还公司电脑，公司有多种合法途径处理。 从民事层面讲，公司对电脑有所有权，员工不还电脑就属于无权占有，这是违反法律规定的。按照《中华人民共和国民法典》，公司有权利让员工把电脑还回来。公司可以先和员工好好沟通，跟员工讲清楚不还电脑是违法的，必须把电脑归还。要是能通过沟通解决，那当然最好。要是沟通没用，公司就得收集证据，像买电脑的发票、员工领电脑的记录这些，然后去法院起诉，让法院判决员工返还电脑。 从劳动仲裁方面看，如果劳动仲裁的事情和电脑有关，比如员工拿着电脑要挟公司满足不合理要求，公司在仲裁的时候就可以跟仲裁庭说明情况，让仲裁庭要求员工归还电脑。要是仲裁的事情和电脑没关系，公司可以单独就电脑返还的事向劳动仲裁机构申请，让员工把电脑交出来。而且员工不还公司财物，可能违反了公司的规章制度，公司可以按照制度对员工进行处理，比如警告、罚款等。 法律建议：公司在日常管理中，要完善员工领用财物的制度，做好记录。在遇到员工不还财物的情况时，要及时沟通、收集证据，通过合法途径维护自己的权益。惠州法务
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劳动仲裁在哪些情形下能获2n赔偿[律师回复] 1、在劳动仲裁里，2N赔偿是说用人单位违法解除或者终止和劳动者的劳动合同后，要给劳动者的赔偿金。这里的N，就是劳动者在这个单位工作的年限对应的月工资。下面这些情况，劳动者有可能拿到2N赔偿。 2、要是用人单位没正当理由就解除合同，还不提前通知劳动者，这就可能要赔2N。比如说在合同期内，劳动者没犯错，单位说经营困难要辞退员工，可又拿不出证据证明经营困难，这就属于违法解除。 3、如果用人单位解除劳动合同没按法定程序来，也得赔。像经济性裁员，得提前30天跟工会或者全体职工说清楚情况，听听大家的意见，还得向劳动行政部门报告了才能裁员。要是没走这些程序，那就是违法的。 4、还有，用人单位不能辞退一些特定人群。像女职工在孕期、产期、哺乳期的时候，只要不是因为严重违纪等法定情况，单位把人家辞退了，这就违反法律规定，劳动者能要求2N赔偿。 5、另外，用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者干活，或者瞎指挥、强行让劳动者去做危险的工作，危及到劳动者人身安全，劳动者解除合同后，也能要2N赔偿。 未来，随着劳动法律制度不断完善和劳动者权益保护意识的提升，对于这类违法解除劳动合同的认定可能更加严格，用人单位的责任也可能进一步加重。劳动者要是想拿到2N赔偿，得证明用人单位是违法解除或者终止劳动合同的。可以收集劳动合同、工资条、工作证、辞退通知这些证据。汕头法务
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劳动仲裁结果可移送公安局判刑吗[律师回复] 在劳动争议的解决途径里，劳动仲裁是个常用方式。它主要针对劳动者和用人单位在劳动合同履行等方面的纠纷。一般来说，劳动仲裁结果就是要求一方执行，例如支付工资、给予经济补偿等，不会直接把案件移交给公安局判刑。 但有些特殊情况会涉及刑事犯罪，从而让案件被移送到公安机关。比如说用人单位耍赖，不按照劳动仲裁的裁决给劳动者发工资。要是拖欠的工资达到了一定数额，而且政府相关部门都责令支付了，它还是不给，那就可能构成拒不支付劳动报酬罪。这时候，劳动行政部门会把这个案子移交给公安机关，司法机关会依法追究相关责任人的刑事责任。 还有一种情况，如果在劳动纠纷里有人干坏事，像伪造、销毁证据，或者用暴力威胁仲裁工作人员，而且情节严重到构成犯罪，相关材料也会被送到公安机关处理。 所以大家要清楚，劳动仲裁结果一般不会让案件到公安局判刑。不过要是在解决劳动争议的过程中出现刑事犯罪行为，那就会进入刑事司法程序。给劳动者和用人单位提个醒，双方都要遵守法律法规，遇到纠纷通过合法途径解决。用人单位不能拖欠工资，劳动者也别用违法手段维权。惠州法务
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个体户遭劳动仲裁没钱赔偿怎么搞[律师回复] 个体户遇到劳动仲裁，裁决生效却没钱赔偿该怎么办？这里有几个办法。 一是主动和劳动者协商，把自己的经济情况如实相告，商量一下分期赔偿。这么做能避免被法院强制执行。 要是协商不成，劳动者会向法院申请强制执行。法院一旦受理，就可以查你的存款、冻结资金、把财产拿去拍卖。要是你实在没财产可执行，法院会暂时中止执行，等你有钱了再接着执行。 需要注意的是，千万别想着转移、隐匿财产来逃避赔偿。要是这么干了，法院会根据情节轻重对你罚款、拘留，情况严重构成犯罪的，还会被追究刑事责任。 此外，如果个体户因为经营困难，欠的钱比资产还多，而且符合破产条件，就可以向法院申请破产。进入破产程序后，会按照法定顺序还债，员工的劳动债权在破产财产里一般是优先得到赔偿的。 总之，个体户面对劳动仲裁赔偿，一定要积极处理，诚信解决问题，不然可能会惹上更严重的法律麻烦。要是还有疑问，可以进一步咨询专业人士。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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