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刘丹律师
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郭律师你好,我单位被辞退的员工劳动仲裁了,主要是因为单位之前有规定女员工在单位工作不满三年如果怀孕的话就要扣除怀孕期间的绩效工资,每个月扣除1500元,一共扣除了15000元,现在她劳动仲裁要求单位补偿她之前被扣除的绩效工资15000元,这个一定要执行吗
[律师回复] 您好,具体情况是什么呢
上海市华荣(...
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休学学生可以劳动仲裁吗?
[律师回复] 你好,可以描述一下详细情况
唐裕文团队律...
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你好,1月份因个人工作失误公司对我罚款900元作为对甲方的赔偿,但我现在要求公司提供赔偿证明,公司的回答是无法提供当时的赔偿证明,我想咨询一下,这个如果申请劳动仲裁,我有机会把900元罚款要回来吗?
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁
李雅丽律师
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没有签合同怎么申请劳动仲裁?
[律师回复] 您好,即使没有签订劳动合同,劳动者也可以申请劳动仲裁。在面对未签订劳动合同而需要申请劳动仲裁的情况时,关键在于证明与用人单位之间存在事实劳动关系。
吴冰冰律师
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突然被通知因为工作不合适要辞退我,但是工作上没有任何过错,还在试用期,并且没有签署劳动合同或者劳务合同,这涉及违法嘛?可以仲裁嘛?
[律师回复] 自劳动者用工起一个月内需要签署劳动合同
杨芳律师
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律师说法·劳动纠纷
绍兴县劳动争议兼职仲裁员聘用管理办法是怎样的?
条兼职仲裁员是指劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)从成员单位、司法、企事业组织等相关单位以及专家、学者、律师中聘任的从事劳动人事争议处理工作的人员。仲裁委成员单位可推荐符合条件的工作人员担任兼职仲裁员备选人员。
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2024-06-13
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-06-13
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劳动合同转签合同的规定是怎么样的?
劳动合同,在生活中人们都有机会接触到,劳动合同是用人单位还有劳动者之间因为劳动而签订的能够确定双方劳动关系的具有法律效力的合同,劳动合同中有涉及到转签合同的内容。那么关于劳动合同转签合同的规定是怎么样的?
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2024-06-13
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