劳动纠纷 法律问答
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公司辞退劳务派遣工怎么算工资[律师回复] 劳务派遣工被辞退后，工资结算那可是有明确原则的。就好比你去超市买东西，得按照上面标的价格付钱一样。 首先，一定要依据劳务派遣协议和劳动合同来计算工资。这就像是你和超市签的购物合同，得按照合同上的条款来办事。一般情况下，要把辞退日之前的正常工作时间工资给结算清楚。 要是辞退不合理，那可就是违法解除劳动合同，就好像你在超市买东西，超市无缘无故把你买的东西收回去一样，劳动者这时候就有权利去拿经济赔偿金。这个经济赔偿金的计算标准，可重要。是按照工作年限来的，每满一年就得支付两个月的工资。要是工作年限不满半年，那就支付一个月工资；要是满半年但不满一年，那就支付两个月工资。 而且，工资必须得以货币形式，按时足额地支付给劳动者本人，可不能像有些超市那样，找各种理由克扣或者无故拖欠你的钱。要是公司不按照规定支付工资和经济赔偿，那劳动者就像是超市的顾客遇到了不公平待遇一样，可不能忍气吞声，完全可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益，就像顾客可以去消费者协会投诉一样，一定要把自己的权益保护好。惠州法务
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签了合同还没上班合同有效吗[律师回复] 咱来好好唠唠这合同的事儿。就好比说，这合同就像是一张神奇的魔法契约，一旦双方郑重地签上了名字，它就仿佛有了自己的生命。 就拿那个双方具有相应民事行为能力来说，就好像两个成年人在签合同，他们头脑清醒，知道自己在做什么，能对自己的行为负责，这合同就有了坚实的基础。要是其中一方是个小孩或者精神有问题的人，那这合同可就没准儿，就像建房子没打牢地基，随时可能垮掉。 再说说合同内容合法合规，这就像是在合同这座大楼上盖了一层合法的屋顶，让它能稳稳地矗立在法律的大地上。要是合同内容违法，那可就相当于在违法的沼泽地上建房子，迟早得陷进去。 而且，这合同得是双方真实意思的表示，不能是被强迫或者欺骗签的。就好像你去超市买东西，收银员非得逼着你买一堆你根本不需要的东西，那这交易肯定是无效的，合同也一样。 所以，签了合同即使还没上班，只要满足了这些条件，合同通常就是有效的。但要是中间出现了啥特殊情况，那可就得具体问题具体分析，可不能一概而论。就像不同的法律案件有不同的判决结果一样，合同的效力也得根据具体情况来定。惠州法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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