工伤赔偿 法律问答
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骑手交通事故获对方赔偿后能否报工伤[律师回复] 骑手遭遇交通事故后，很多人不知道在获得对方赔偿后还能不能申报工伤。从法律上来说，一般情况下是可以的。 《工伤保险条例》说得很明白，职工在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故受伤，像碰上城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这类情况，都应当认定为工伤。要是骑手在工作时间和工作场所里，因为履行工作职责受到外力伤害，也属于可以认定工伤的范围。 假如骑手是在工作时出了交通事故，并且自己不是主要责任或者不用担全部责任，就算已经从对方那里拿到了民事赔偿，还是能去申请工伤认定。这是因为工伤赔偿和民事赔偿是两码事，法律认可受害人获得双重赔偿。不过有一点要注意，部分项目存在重合，比如医疗费通常就不能两边都赔。 骑手所在的单位，要在事故发生那天起30天内，到统筹地区的社会保险行政部门给骑手申报工伤。要是单位不按时申请，骑手本人、近亲属或者工会组织，可以在1年内去申请。一旦工伤认定成功，骑手就能按规定享受工伤保险待遇了。 法律建议：骑手在发生事故后，要及时收集相关证据，像事故责任认定书、医院诊断证明等。同时，要和单位沟通好工伤申报的事情，维护好自己的合法权益。汕头法务
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工亡时都包含哪些具体赔偿项目[律师回复] 职工工作期间不幸因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金拿到三笔重要补偿，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金是用来安葬因工死亡职工的费用，标准是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。比如当地上年度月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是30000元。 供养亲属抚恤金是给那些依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且没有劳动能力的亲属的。具体比例是配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每月还能在这个基础上多拿10%。不过所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。至于哪些亲属能拿，得按照相关规定来确定。 一次性工亡补助金是给近亲属的一次性经济补偿，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 还有两种特殊情况。在停工留薪期内因工伤死亡的，近亲属能享受丧葬补助金；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，近亲属能享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 如果用人单位没有依法给职工缴纳工伤保险，那上述这些赔偿费用就得用人单位自己掏腰包了。所以，职工一定要关注单位是否给自己缴纳了工伤保险，维护好自己的权益。律图潮州
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9级工伤伤残补偿要怎样去计算[律师回复] 遭遇九级工伤，能获得哪些补偿是很多人关心的问题。九级工伤伤残补偿包含多个方面。 首先是一次性伤残补助金，按照《工伤保险条例》，九级伤残可拿到 9 个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工在受事故伤害或患职业病前 12 个月的平均月缴费工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体补偿标准由各省、自治区、直辖市自行规定。通常在劳动合同期满终止，或者职工主动提出解除劳动合同的情况下，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 停工留薪期工资也不容忽视。职工因工伤需要暂停工作接受治疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月发放。停工留薪期一般不超 12 个月，若伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长。 医疗费方面，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，会从工伤保险基金中支付。了解这些补偿内容，能帮助工伤职工更好地维护自身权益。律图云浮
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