公司经营 法律问答
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公司注销后如何起诉对方[律师回复] 结论： 公司注销后一般不能作为诉讼主体起诉，若需起诉，依清算情况由清算义务人、承诺担责的股东或第三人作为原告起诉，同时要准备证据并向有管辖权法院提交诉状启动程序。 法律解析： 依据民法典及相关法律规定，公司作为法人主体，注销后其民事主体资格消灭，无法再以公司名义起诉。若公司注销前已依法清算且处理了债权，表明债权债务关系已了结，通常不能再起诉。但如果公司未依法清算就注销，有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东等清算义务人，因对公司债务负有法定的清算责任，所以可作为原告起诉。此外，在注销程序中承诺对公司债务承担责任的股东或第三人，也有起诉的权利。起诉时，证据是关键，它能证明双方权利义务关系以及对方侵权或违约的事实。准备好证据后，向有管辖权的法院提交起诉状和证据，即可启动诉讼程序。如果您在公司注销后遇到类似的起诉问题，欢迎向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和帮助。惠州法务
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公司注销前，如何处理债权债务[律师回复] 结论： 公司注销前处理债权债务，债权应积极追收，债务要全面清理，完成处理后，编制相关文件并经确认，方可申请注销登记。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，公司债权追收是维护公司合法财产权益的重要措施。核查债权凭证、发送催款通知等方式能明确债权关系并敦促债务人还款，当债务人拒不还款时，通过协商、调解或诉讼解决是合法有效的途径。而债务清理是公司注销的必要程序，成立清算组、通知债权人申报债权等一系列操作，是为了保障债权人的合法权益，确保债务按顺序清偿。编制资产负债表、财产清单以及制定清算方案并经确认，能保证清算过程的透明和合法，防止公司逃避债务。完成上述流程后，公司申请注销登记才符合法律规定。如果您在公司债权债务处理或注销登记方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障公司和相关方的合法权益。惠州法务
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公司解散时协商不一致要怎么办[律师回复] 公司解散协商不一致时，可依据不同情形处理。若公司章程规定的解散事由出现，或因公司合并、分立需要解散，即便部分股东协商不一致，也能按章程或法定程序解散。 若通过股东会或股东大会决议解散，需代表三分之二以上表决权的股东通过，通过后即可实施。若无法达成有效决议，但公司经营管理严重困难，继续存续会严重损害股东利益，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可向法院提起解散公司诉讼，法院认定符合条件会判决解散。 解决措施和建议如下： 1.严格依照公司章程和法定程序推进公司解散，确保合规性。 2.股东间加强沟通协商，尽量达成一致意见。 3.当出现经营管理困难时，符合条件的股东及时通过法律途径解决。汕头法务
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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