公司经营 法律问答
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股权部分转让后发现实际投资没达标怎么办[律师回复] 在股权部分转让后，要是发现实际投资没达到标准，咱们可以这么来处理问题。 要是出让方没有如实跟受让方说目标公司的实际投资情况，这就会影响受让方决定是否买股权，以及定转让价格。这时候，受让方可以依据《中华人民共和国民法典》，以出让方存在欺诈行为为由，去法院或者仲裁机构，要求撤销这个股权转让合同。一旦合同撤销了，出让方就得把受让方已经付的转让款还回去，并且要对受让方的损失进行赔偿。 要是转让合同里对实际投资没达标准有违约责任的规定，那就按照合同来办。出让方得按照约定交违约金，或者采取补救措施。 要是受让方想继续履行合同，那可以让出让方把没到位的投资补上，这样公司的资本才能充实。要是出让方不肯补，公司就可以去起诉，让它履行出资的义务。要是受让方替出让方承担了补充赔偿责任，之后也能向出让方把钱追回来。 受让方在解决这类纠纷时，得把相关证据收集好，像股权转让合同、公司的财务报表、出资证明等，这些证据能帮自己说话。要是双方协商不成，那就走法律途径，通过诉讼或者仲裁来解决问题，维护自己的合法权益。惠州法务
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股份转让给别人要得到股东同意吗[律师回复] 股东转让股份时，是否要获其他股东同意得看具体情形。 要是股东之间相互转让股权，按照《民法典》和《公司法》，这种内部转让很自由，股东能自行决定转让全部或部分股权，不用经过其他股东同意。 而股东把股权转给公司外的人，就得经其他股东过半数同意。转让股权的股东要书面通知其他股东并征求意见，其他股东在接到通知后三十天内没答复，就视为同意转让。如果半数以上的其他股东不同意转让，那他们就得买下要转让的股权，不买的话也视为同意转让。 就算经其他股东同意转让了股权，在相同条件下，其他股东有优先购买权。要是有两个或以上股东都想行使优先购买权，就先商量各自的购买比例，商量不拢就按转让时各自的出资比例来。另外，如果公司章程对股权转让有特别规定，就得按章程来办。 因此，股东打算转让股份，得先确定是内部转让还是外部转让，也要看看公司章程是咋规定的。若还有疑问，建议精准咨询专业人士。广州法务
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遇到个别股东未交出资要怎么处理[律师回复] 股东的出资义务是公司健康运营的重要保障。若个别股东未交出资，可按情况这么处理。 在公司内部，公司章程就像公司的“小宪法”，里面通常写清了股东出资的时间、金额等事项。要是有股东不按章程出资，公司就有权要求他把没交的钱补上，同时承担违约责任，这可能就是给公司支付当初约定好的违约金。另外，公司还能通过股东会来限制这位股东的一些权利，比如分红、优先认购新股，还有分配公司剩余财产的权利，都得按照他实际交的出资比例来。要是经过合理的催促，这股东还是不出钱，公司就能开股东会把他的股东资格给解除。 当公司的钱不够还对外的债时，没出资的股东要在他没出的本金和利息范围内，对公司还不上的部分债务负责。其他已经出够钱的股东帮着还了债后，可以找没出资的股东把钱要回来。 具体操作时，公司可以先给没出资的股东发书面通知，告诉他啥时候要把钱补上，不补会有啥后果。要是发通知后股东还不行动，公司再召开股东会，按照法定程序对他的权利进行限制或者解除股东资格，然后及时办理减少注册资本或者变更股权的登记手续。整个处理过程都得严格按照法律和公司章程来，这样才能保障公司和其他股东的合法权益。汕头法务
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挂名股东起诉退出应该采取什么办法[律师回复] 挂名股东想通过起诉退出公司，可按以下步骤操作。 第一步是收集证据。挂名股东要证明自己只是名义上的股东，没实际参与公司经营管理，也没享受股东权利、承担股东义务。像代持股协议、和实际股东的沟通记录，以及公司决策文件里没自己参与的痕迹，都能作为证据。要是没有代持股协议，其他能证明挂名事实的间接证据也行。 第二步是和实际股东协商。试着跟实际股东沟通，让他配合办理股权变更手续，把自己从股东名册和工商登记里移除。要是协商成功，就签个书面协议明确股权变更的事儿，然后按公司章程和相关法律法规办变更登记。 要是协商不成，就可以向法院起诉。把实际股东列为被告，请求法院确认代持关系，还能要求办理股权变更登记。诉讼时，要跟法院讲清楚挂名事实和退出的合理理由。要是因为挂名有额外损失，也能让实际股东赔偿。 法院判决后，如果实际股东不履行，就向法院申请强制执行。拿着法院生效文书，到市场监督管理部门办理股权变更登记，这样就能退出了。广州法务
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章程在股东不知情情况下如何处理[律师回复] 1. 如果章程在股东完全不知情的状况下被修改了，有下面这些处理办法。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，修改公司章程可是公司的大事，得走法定的程序。一般是要开股东会，而且要得到超过三分之二表决权的股东同意才行。要是股东不知情时章程就被改了，这样的变更很可能因为不符合法定程序，不能产生法律效力。 2. 股东有一些维权举措可以采用。可以先让公司把情况说清楚，查看股东会会议记录、决议等相关的文件，看看程序上是不是有违规的地方。要是发现根本没开股东会，或者决议是假的，股东就可以向公司提出反对意见，要求撤销这个违规修改的章程。 3. 要是公司不愿意改正，股东可以去法院打官司。股东有权利向法院起诉，请求法院判定章程变更无效。打官司的时候，股东要拿出证据，证明自己一开始不知道章程被改的事儿，还有公司没有按照法定程序来修改章程，比如说自己没收到开会的通知之类的。 4. 股东还能根据公司章程和相关法律规定，让相关的责任人承担责任。要是因为违规修改章程，股东有了损失，就有权要求责任人做出赔偿。惠州法务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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